全部员工大会以后有一个包含艾晓佳在内的大中华区办理层集会，集会的目标主如果帮忙新任的大中华区发卖总裁对大中华区的办理层以及目前停业运营状况有团体的体味。
“我去，太不含蓄了。”这边王红小声惊呼，低下头又闷头吃起来。艾晓佳和秦缘缘相视而笑，真是长见地呀。
办理层集会以后紧接着是各个部分的带领和新发卖总裁共进午餐。新老板第一天驾到，大中华区各部分头脑筋脑都从外埠飞到北京，用饭的时候不得不分红两桌，人事部的Maria，各地区的发卖总经理和总监们以及其他部分几位能说会道的都跟从着新发卖总裁坐在正对包间大门的桌子；艾晓佳，秦缘缘，HR的雇用经理王红等人坐在别的一桌。同一个包间里的两桌，新总裁的那一桌有说有笑热热烈闹，而艾晓佳她们那一桌则温馨的很，大师几近只是闷头用饭，即便扳谈也都是很小的声音。
David用他隧道的台湾腔接畴昔：“传闻人很有手腕，不是那么简朴，人不成貌相。”
轮到KG汇报时，KG揭示了发卖运营部分的构造架构图，发卖运营部分在KG的带领下将来会有四位成员。第一名叫米笛，会在北京的办公室事情，这位米笛就是之前艾晓佳从HR和Raymond口中得知的资深发卖运营职员，米笛的头衔是发卖运营停业火伴，首要支撑中国大陆地区发卖总经理Michael，据KG说米笛下周一就会正式插手NETAS公司；别的两位也是发卖运营停业火伴，别离在香港和台湾支撑Tim和Dirk，另有一名将是发卖运营部分的背景，首要职责是从公司的体系，报表等角度支撑米笛和其他两位发卖运营停业火伴，只是这位背景职员还没有肯定人选，KG正在遴选当中，争夺尽快到位。
KG能够讲还算流利的中文，演讲的全部过程规端方矩地站立，毕恭毕敬地重视着新任发卖总裁的反应。轮到别人演讲时，KG也一向谨慎地盯着发卖总裁的反应，发卖总裁笑时，他的脸部神采才跟着放松一下，发卖总裁发问时，KG的目光也会紧紧地跟从发卖总裁的目光挪动，集会的全程艾晓佳几近没有见他笑过。
秦缘缘靠近艾晓佳说：“看上去满驯良的，哈？”
“赖琳，赖就是姓赖的赖，琳是美玉的琳，我中文不太好了，不晓得该如何解释这个字，只是我爸爸妈妈奉告我我就是他们的美玉了。我现在做FacilityManager，之前我是前任大中华区发卖总裁的EA(总裁助理)。“
“好呀，随时听候您的呼唤，我也会记得提示您的。”赖琳扭动着身子竟然有些撒娇模样，两小我含笑相互谛视好一会儿，然后赖琳袅娜地走回本身的位子，当赖琳坐下时新任发卖总裁竟然向赖琳眨了眨眼睛。
“也应当需求有点手腕吧，不然如何做得了这么高的位子呢？”艾晓佳问David，David浅笑不语。
会场温馨下来以后，Maria向大师先容佳宾，就像艾晓佳她们猜的那样，随Maria和Michael一起出去的这位亚裔男人就是新上任的大中华区发卖总裁。
KG的汇报时候大抵是20分钟摆布，除了构造架构，别的侧重先容了NETAS大中华区发卖运营部分的首要任务。首要任务之一就是之前艾晓佳从Raymond那边已经得知的在大中华区建立客户和发卖商机的办理体系，同时操纵这个体系来实施新的SalesForecast（发卖瞻望）的流程，首要任务之二就是KG和他的团队会支撑发卖了解各种软件答应发卖的政策，并针对一些大单赐与发卖直接的支撑，这一点Raymond没有和艾晓佳提过。