前一天在办公室的时候，艾晓佳一看王红帮她订的是Ritz-Carlton旅店把她吓了一跳，在EFFMATRIX，她出差未几，但是她信赖她这个级别出差住Ritz-Carlton或近似品级旅店的概率极小。她因而问王红这是公司的条约旅店吗?王红答复:“我找新加坡的同事帮手订的，应当是吧。。。没事儿，我们公司对这些东西要求不严格，能订到四周略微便宜一点的旅店当然更好，订不到就哪有房间订哪了。再说，有的老板底子就不管这个，你给他省钱他也不感激你，没准儿还感觉你没订好旅店给公司丢人了呢。。。这可不是你的老店主EFFMATRIX，我们这不消算计这几个钱。”仿佛王红对EFFMATRIX的各种报酬真的很体味，艾晓佳心想，也难怪，做HR做雇用的，这都不晓得还行。
艾晓佳答有。
看起来NETAS办事效力比EFFMATRIX高多了。这如果在EFFMATRIX，外洋出差起码要本部分二线老板加CFO批，并且因为平常培训而到外洋出差的机遇现在在EFFMATRIX除技术部分外几近没有了，启事首要有两个，一个是因为EFFMATRIX公司在中国运作已经有了一段时候，在本土已经培养出多量有经历的专业职员，新员工入职的时候，本地的资深员工便能够处理新员工到岗的培训题目，无需再派到外洋;另一个启事是明天的EFFMATRIX在中国已有几千名员工，考虑到即便是本土员工集合的面劈面培训，培训的本钱对EFFMATRIX来讲也是相称可观的，是以EFFMATRIX在一年前就在全公司范围内推行了网上培训，如许不但有效降落了本钱，还使得员工在挑选培训时候上更加矫捷。财务背景的艾晓佳当然明白，如许的网上培训体系对于NETAS如许的范围还不是很大的公司来讲不必然是一种好的挑选，并且能够出差面劈面的和将来要打交道的带领和同事们相同对其有效地建立杰出的事情收集会非常有帮忙。
艾晓佳很惊奇，雇用经理还要卖力帮新到的同事订机票旅店吗？这在EFFMATRIX是不成能的。
艾晓佳立即返回公司，到了公司，第一件事就是给老板Raymond拨了一个电话。
“是，前两天Raymond给我发邮件说了，但愿我尽快到新加坡培训，不然很快就是季度末端，一是怕大师到季度末都没时候理我，二是怕我不培训季度末帮不上忙，不过他倒没跟我申明天就要解缆，万一我明天拿不到签证可如何办？另有，我的电脑，公司证件，出差批准之类的，明天能拿到吗？”艾晓佳想了想问。
“那就齐了，你一会儿去签证，然后返来拿电脑，明天就能解缆了。”
一月尾的北京很冷，但是新加坡但是一如既往的暖和，重新加坡樟宜机场乘出租车去旅店的路上，看着车窗外整齐斑斓如花圃般的都会和车窗两旁仓促闪过的高大的绿色植物，艾晓佳在她内心阿谁天平上为此次跳槽加了一个小小的“精确”砝码，在EFFMATRIX公司事情很多年了，到外洋出差的机遇很少，固然艾晓佳平时是个很宅的人，不太喜好到陌生的处所东跑西颠，但是偶尔到外洋出差还是不错的。
Checkin结束，艾晓佳乘电梯来到本身的房间。翻开门的那一刻，艾晓佳感觉面前俄然一亮，房间是如此的宽广敞亮，洁净整齐，如果一个月前Bob的电话让她感觉受宠若惊的话，进到旅店房间的这一刻让她感觉NETAS公司起码也是一个在物质上情愿为统统员工供应最好前提的公司，艾晓佳此时那颗冲动的心热切地奉告本身必然要尽力事情呀，必然要对得起公司供应给她的这统统呀。