首页 > 办公室的女总裁 > 第119章 井底之蛙

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张美玲发起杨浩担负公司发卖总监的职位,在集会上,两个副总,一个财务总监,一个策划总监,一小我事经理都表示附和张美玲的定见,但片区经理中一个同意,一个反对,一个弃权。

没有成绩感是假的,这段时候他也是忙惨了,看到本身卡里有了钱,整小我也就懒惰了。

蒲月中旬也是发人为的季候,杨浩查余额的时候,发明卡里已经有十多万了,这是之前当片区发卖经理的分红,加上人为加上培训费,不到二十万,当然了也有之前的存款,包含从房产公司离职后的人为提成等。

蒲月份也是第一季度分红的时候,前段时候张美玲也说了,年底分红改成季度分红,让高管尽快拿到钱,从而鼓励高管尽力事情。

“还好。”李静茹答复完这话又问道:“你呢,现在在做甚么?”

带着这类设法,杨浩穿过了李静茹的身边,然后停下脚步,顿了一下,保持着一种自傲的浅笑,说道:“这么巧!”

“发卖总监,我们郊区opp代理商那。”杨浩看着李静茹的神采中有一丝惊奇,他的内心是狂喜的,但大要上平静自如。

杨浩在员工当中算是很有威望的存在,这和他的培训有很大干系,毕竟他的培训让很多员工赚了钱,这就是实实在在的。

以是高层们信赖,只要杨浩当了发卖总监,全公司推行培训,那事迹就会更上一个台阶,到时候季度分红就会更多。

“好,颠末投票,少数从命多数,杨浩正式任命为公司财务总监。”张美玲也不想多说甚么,有人的处所就有政治,公司也一样,说到底不过就是好处,两位片区经理的态度完整代表了各自的好处,这没甚么可抱怨的。

杨浩减少了培训课程,更加重视享用糊口了,他订购了两套初级西装,给爸妈邮了点钱,剩下的也就吃吃喝喝了。

简朴的说就是倘若第一季度拿的少了,是不是第二季度就会发力进步事迹?如果一年的话当时候要长,激起主动性的感化不较着,这是变动这个轨制的首要启事。

而杨浩就更不消说了,他很镇静,他做梦都没想到本身能够这么快坐上发卖总监的职位,来到总部的办公室,看着内里的街景,他不由得想起之前的得志。

李静茹回过甚,重视到了杨浩,然后高低打量了他一下,是的,固然杨浩在房产中间的时候也是穿的初级西装,但那几套西装她都熟谙,这较着是新的,并且他手腕上还多了一块几万块钱的初级腕表。

偶尔培训一下,每天吃好喝好,坐办公室的时候喝喝茶,这类糊口挺好的。

“行,那还不错。”李静茹保持浅笑,然后持续道:“不过你还得尽力,我忘说了,我男友是旺达公司的老板,你今后如果碰到困难,能够找我,说不定我能帮你一把。”

杨浩正了正领带,挺直了腰板,大风雅方的往前走,他实在内心是挺痛快的,他想让李静茹看一看,本身过得有多好。

“哦。”李静茹强忍着猎奇心,她确切有点不敢信赖,但杨浩的穿戴打扮也让她不得不信,李静茹笑笑说:“不错嘛,看来支出还算不错了?”

现在独一空缺的职位就是发卖总监,片区经理也想更进一步,而所谓的资格不敷,年青,不稳妥,不过就是不想让杨浩争抢这个职位。

杨浩苦笑了一下,自言自语道:“如何也算年入百万的人了,看来这些风俗是要改一改了。”

杨浩愣了一下,没说话,然后他俄然感觉本身很好笑,就像是井底之蛙……

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