这是海内对桦为威胁最大的两家企业，其次另有平果，三兴，连想，晓米等。
杨浩明天坐在这个位置上，想想之前的那些观点，真是感觉有些好笑。
杨浩又访问了几家代理商，关于和代理商之间的干系，相处起来就更庞大了。
“哦？甚么计谋？能说说嘛？你不说我如何能判定能不能给你经费？”
不说别的，就说opp和viv，两家之前都是步步糕的子公司，但是opp是在外洋注册过的品牌，因为股权的变动，终究变成了一个独立的品牌。
“好。”杨浩点头。
“哦，对了，你去和人事经理说一下，让他给你配一辆车，公司给高管是免费配车的，油费保养等都是公司卖力，但不属于你小我，车还是属于公司的，只能在职的时候用。”
杨浩靠在办公室的座椅上，整小我都累瘫了，他按着太阳穴，倍感倦怠。
“宋总，您好。”
杨浩找了人事经理，拿了钥匙，到车库提了车，一看是一辆新款的奥迪，他不由一乐，这至公司就是至公司，报酬就是高，这车也得五六十万呢。
宋映岚皱了皱眉，她实在就是想晓得打算罢了，但这家伙还找借口，这一点她有点不喜。
“是的，就是挑上事迹差的代理商，侧重培养几个店面的发卖职员，我本身去跑，不需求经费，但等事迹晋升了，代理商请我同一培训的话，那我就在总部的集会室搞一个大型培训，统统人都能够来，我们免费培训，但交通费我们不卖力。”
“嗯，另有呢？”
杨浩想的是，只如果有效的体例，那就必须都试个遍，阛阓如疆场，已经到了拼杀的时候，哪怕进步再小，那也是市场份额，就必须争，必须抢，抢上一点是一点。
杨浩能如何说，他坐在这个位置上，就得顶住压力，这就是他的任务，固然被抱怨了一天，几个代理商唠叨的他耳朵都起茧子了，但他得保持浅笑，并且建立信心，他耐烦的给代理商讲道：“桦为是海内最大的手机出产商，发卖上也是最好的，你们要对我们的产品有信心，同时我这段时候筹办了很多办法来进步发卖事迹，这个月就会实施，大师拭目以待。”
杨浩不管他们如何想，他必必要搞培训，实际证明，培训基层员工对进步事迹是很有帮忙的，这一点在opp那就已经证了然。
杨浩说的很明白，我们供应了园地，还免费给培训，但来往的交通费你们就不能和我要了，你们员工的加班费，也由你们同一卖力，这个厂家是不管的。
这算是他迄今为止碰到的最为高兴的事情，不过如何说呢，领着公司的钱，开车公司的车，得干活不是？
代理商很猎奇，就探听问：“甚么办法？”
就说viv的最新型号，柔光双摄，前置摄像头有两个，一个2000万，一个800万，就这个自/拍的配置，行业内算是亮瞎了各大厂商双眼，这尼玛是要逆天啊！
“宋总，打算需求调查点窜后才气成型，现在我都没想好，以是也不算成型的打算。”
他们让本身想体例，要政策，他能想出甚么体例？他能要到甚么政策？
他们要的是大力的支撑，需如果厂家给优惠政策，没有优惠政策顶个屁用？
大师一听就有些沮丧了，他们大要上说着有需求培训，但内心却不屑一顾，培训能有多大结果？