Sunny一笑：“我还是那句话，你目前的统统，都是你本身尽力得来的。”
“感谢。”Louis感激，他晓得Sunny极力了，前面只能尽人事看天意。
Janet笑了，她晓得Sunny在力荐Louis，但是她不想冒这个风险，特别在这个时候，Louis没做过经理，万一出了甚么题目，最后受影响的还是她，因而开口：“员工冲突这类事，向来是两边的，如果Louis充足成熟，也不会有那么多事。”
这是Sunny最后能为Louis争夺的，她也只能帮到这里了。
看看沈深，Louis内心再次感激Sunny，当初若不是她提示本身，现在就少了一个天然联盟。想想也好笑，本身当时也真是有些吝啬了，一个小女人，能做到那份儿上，已经很好了。
Louis拿Wendy有些没体例，他目前只是个做事儿的，做了经理的事儿，但却没有经理的权力，以是发号施令便有些力量不敷。Wendy的事情也在做，但老是停顿不大，一相同她就有无数条来由，说得Louis很不谅解队员似的。
“要对本身有信心，当初你做雇用、做项目，不都是从不会到会么？并且，你本身在COE团队，熟谙两个模块，熟谙这里的火伴，再学习、磨炼一两年，去做HRBP还是挺有根本的。”Sunny鼓励。
沈深找了个机遇，劈面跟Sunny伸谢。
沈深想起来丁丁的事情，有些思疑：“我能够么？仿佛挺难做的。”
与此同时，新经理的雇用并不顺利，有两个候选人送到Janet那边，她挑了一个奉上去二面，但是Howell毫不包涵的枪毙掉了，指出：要一个更专业更强的人，然后又夸大了雇用的首要性，如此。
“怕是要等一段时候，我跟亚太区相同一下，看有没有能够安排。”实在Janet说这话内心没底，她目前本身难保，亚太区人力资本卖力人Howell不待见她不是一天两天了。
大师都是聪明人，话到这里，Sunny就不再多说了。
此次，Louis豁出去了，态度倔强，先把告急的岗亭接办过来，次告急的给Wendy时候限定，若到期还是招不到，他持续接办。
沈深看着Louis一个头两个大，嘴上都起泡了，感觉好不幸，她悄悄问Louis：“师父，有甚么我能做的么？我能够多卖力一些职位的。”
人力资本团队给Sunny筹办了一份记念品，雇用团队在Louis的筹措下，也给Sunny筹办了礼品。她走得急，都没时候会餐送别了。
“您对我今后的生长，提提建议吧。”沈深谦虚就教。
“师父，你放心，只要我能做的，我必然做好，另有，我们能够策动Elven和Andy一起，一小我做三个职位，哪有三小我各做一个快。”沈深不是推委，只是纯从效力本身解缆。
在Janet收回离职公告后，Sunny给团队成员写了一封邮件，感激大师这些年对她事情的支撑，并对团队将来表示祝贺。笔墨不长，但看得出Sunny写得很用心。
当然，她还是鼓励Louis，好好做这段空缺期的代理经理，不管最后成果如何，能不能修成正果，这段经历本身就是他很好的本钱。“一个经理职位，从开端雇用到最后到位，普通都需求三四个月摆布的时候，好好操纵。”