马克下了飞机，看到有一个未接来电，他没有留意，想着不会是甚么大事，休假第一，便没有回电，直到第二天翻开邮件看到变乱调查陈述，停产了，立马认识到严峻性，吃紧打电话问Michael。
“终究笑了，别这么严厉，此人又不是你老板，犯不着这么伤脑筋。”陆可明开导。
“履行力即是带领力。”陆可明提示。
个机遇，Tony让Michael必然抓住。
“我们目前的临时办法，是加强在线质量查验，抽检比例也进步了一倍。终究处理计划还得跟供应商筹议，看如何调剂、重置技术参数，马克不在，我让采购经理Michael和出产经理Weir共同措置，我也保持高度存眷。”Tony说。
“总的来讲，自从环球运营副总裁Henry换成Eric后，Tony的气势就不大一样。”沈深又说，“我能了解他愈发谨慎翼翼，乃至怕担任务的设法，但他在细节上老挑我弊端，的确蛮费解的。”
“履行力不可。”
“别急，他们过来快的。”Michael这么说。
“以是，是我的题目，我才气不敷？”沈深懊丧。
沈深细心想了一下：“我感觉再雇用的话，根本跟Tina应当差未几，不消再华侈时候了。”
Michael将变乱陈述复述了一遍。
陆可明提示：“当初他留你可费了很多心机，还给你升职加薪，起码当时候必定是看重你的，你好好想一想，应当有个转折点，详细产生了甚么事？又或者有一系列的小事让他不对劲，渐渐堆集的？”
“马克的事儿，我帮不上忙，鸟叔是我的直接下属，我没法回绝。”沈深皱眉。
“不好这么说吧。”沈深感觉好笑，“哥你也太Bossy了。”
说到不对劲，沈深想起来了：“马克的事，关于他的用车、报销，当时候Tony总但愿HR和财务有个政策，帮忙他办理马克，你晓得YFA对员工是信赖的态度，特别是外派职员，必定没有的。”
从当机开端，已经华侈了四个班次的产量了。
“另有就是比来两个厂人才回顾的事儿了，他跟鸟叔的定见完整相反，最后是不得不去插手的。”沈深说。
“那是出产的任务？可陈述里说是我们采购的题目。”马克指出。
周日归去看沈老先生和李密斯，陆可明也在，沈深就将Tina的环境奉告他，寻求建议。
“首要启事在Tony身上，另有一个大启事就是鸟叔。若Grace还在，你能够跟Grace共同，很多事情就好措置些，一个白脸一个红脸，能搞定Tony的，最首要的是你压力会小很多。现在鸟叔不忙帮，你一小我，的确很难堪。”陆可明说。