沈深的升职公告很快下来了，调薪幅度还挺大，她很对劲。
“Amy那边的新人已经在招了，新人到位前，沈深仍然能够帮手，不会有甚么影响，并且升了职，员工事情会更有主动性。这一年，她的确做了很多事，本来级别对她而言太低了些。”Sunny就一一奉告Janet沈深目前卖力的事情。
Sunny猜到了，委宛开口：“这类事情，去问员工得谨慎一点，一来员工会很难堪，我们两个，她都不能获咎吧？二来经理之间有分歧定见，最好先达成分歧，再跟员工提，多头带领本来就弊端多，我们办理者得一条战线，才气凝集力量嘛。”
Sunny想了想：“你说得有事理，要不我们换一种体例。直接问实在不当，我们让沈深做个测试评价吧，看她合适雇用这类综合性比较高的事情，还是薪酬福利这类技术导向性高的事情？”
Janet想想也是，就算别的团队来提，只要他们本身搞定钱的题目，预算不超，事情处理了，于她也没甚么坏处。“好吧，重视节制好本钱。”
等看到题目，沈深内心稀有了，难怪Sunny那么叮嘱她。
“Amy那边新人还没有到，这会儿沈深晋升，会不会有影响？并且入职一年，会不会太快？”
因而开口：“再派小我来，虽是第三方职员，不免还是有办事条目牵绊，外包吧，遵循你的打算做，但是本钱如那边理？”
“这是应当的，持续加油，等候你更好的表示。”Sunny笑笑，然后奉告她，“Amy对你的事情也很对劲，以是就像之前我跟你提过的，你本身长远职业生长考虑得如何样了？”
固然明白了，但她不肯定本身是否能做出想要的成果，因而悄悄问了陆可明。
“没题目，另有一件事，跟这个安排有关，是关于沈深。她入职满一年了，表示优良，生长很快，我想调剂她的事情范围，升她做雇用专员，专职雇用事情，级别上调一级。年初做的预算内里有考虑到晋升的，她职级低，涨薪比例再高，实在也没有多少钱。”Sunny想趁着这个机遇，把人完整列入本身团队，不是她不顾Amy，大师都严峻，只得先顾好本身了；并且对员工来讲，两个经理实在不是一件好调和的事情。