“因为你优良嘛，我跟Amy都想抢人，又不想扯破脸，也不想难堪你，只得用这个折中的体例了。”Sunny笑笑，“当然，你不必太严峻，如果最后不是你想要的，你能够大胆提出来，员工的志愿也是需求尊敬和考虑的。”
Sunny对沈深比Amy上心多了，以是她察看过，感觉提示一下沈深，她能做出本身想要的成果。“做了这个测试，我跟Amy会最后敲定你去哪个团队。”
“如何会！”沈深很感激陆可明，不但仅是事情上，沈老先生住院这段时候，人家没少看望，每次都经心帮手。莫一囡也是，常常去病院，她喜好陪着李密斯，两小我老是笑眯眯坐一处，嘀嘀咕咕好多话讲，病院里很多人以为莫一囡是李密斯闺女。
Sunny不料外，但仍然很欢畅：“转头会有个评价测试，我把链接给到你，你找个温馨的集会室，筹办一个小时的时候完成。评价测试的是学习灵敏度，看你是专注深度还是专注广度的事情气势。你记着，遵循行动去填写成果，不是内心爱好，就是我们平时事情倡导的那些行动，比如多相同、保持猎奇心、多创新之类。”
沈深看了一下测试先容就清楚了，这个测试成果分专注深度和专注广度两个方向，会建议候选人是往专业门路上生长，还是往综合办理门路上生长。很较着，如果专业型的人，她就会被安排到薪酬福利团队，如果综合型的人，就会更建议雇用团队。
Sunny想了想：“你说得有事理，要不我们换一种体例。直接问实在不当，我们让沈深做个测试评价吧，看她合适雇用这类综合性比较高的事情，还是薪酬福利这类技术导向性高的事情？”
“我是闲人么，不动动怕骨头生锈。”桑奇挺欢畅，能够名正言顺来看她。
沈深的升职公告很快下来了，调薪幅度还挺大，她很对劲。
每次沈深到病院，常常是陆可明陪着沈老先生说话，莫一囡陪着李密斯谈天，沈深一小我坐在角落里打盹儿，感受本身是捡来的孩子。还好有桑奇。
“这么说，这个测试会决定我的生长方向？”沈深有点吃惊，在雇用中，测试向来是帮助的。
陆可明就笑：“得，我帮你，还捞不到好。”
“我给你就不算作弊了？”