“因为你优良嘛,我跟Amy都想抢人,又不想扯破脸,也不想难堪你,只得用这个折中的体例了。”Sunny笑笑,“当然,你不必太严峻,如果最后不是你想要的,你能够大胆提出来,员工的志愿也是需求尊敬和考虑的。”
Sunny对沈深比Amy上心多了,以是她察看过,感觉提示一下沈深,她能做出本身想要的成果。“做了这个测试,我跟Amy会最后敲定你去哪个团队。”
“如何会!”沈深很感激陆可明,不但仅是事情上,沈老先生住院这段时候,人家没少看望,每次都经心帮手。莫一囡也是,常常去病院,她喜好陪着李密斯,两小我老是笑眯眯坐一处,嘀嘀咕咕好多话讲,病院里很多人以为莫一囡是李密斯闺女。
Sunny不料外,但仍然很欢畅:“转头会有个评价测试,我把链接给到你,你找个温馨的集会室,筹办一个小时的时候完成。评价测试的是学习灵敏度,看你是专注深度还是专注广度的事情气势。你记着,遵循行动去填写成果,不是内心爱好,就是我们平时事情倡导的那些行动,比如多相同、保持猎奇心、多创新之类。”
沈深看了一下测试先容就清楚了,这个测试成果分专注深度和专注广度两个方向,会建议候选人是往专业门路上生长,还是往综合办理门路上生长。很较着,如果专业型的人,她就会被安排到薪酬福利团队,如果综合型的人,就会更建议雇用团队。
Sunny想了想:“你说得有事理,要不我们换一种体例。直接问实在不当,我们让沈深做个测试评价吧,看她合适雇用这类综合性比较高的事情,还是薪酬福利这类技术导向性高的事情?”
“我是闲人么,不动动怕骨头生锈。”桑奇挺欢畅,能够名正言顺来看她。
沈深的升职公告很快下来了,调薪幅度还挺大,她很对劲。
每次沈深到病院,常常是陆可明陪着沈老先生说话,莫一囡陪着李密斯谈天,沈深一小我坐在角落里打盹儿,感受本身是捡来的孩子。还好有桑奇。
“这么说,这个测试会决定我的生长方向?”沈深有点吃惊,在雇用中,测试向来是帮助的。
陆可明就笑:“得,我帮你,还捞不到好。”
“我给你就不算作弊了?”