“对，好歹多双手。”Tom眼睛一转，“这事儿你就不要跟Tony说了。”
“行，转头见。”Tom微微一笑。他跟沈深打仗未几，但多少传闻过她做事当真，以是才把简历保举给她，那小我的面子，他还真不好回绝，但愿这女人不要让他绝望。
“瞒得住？”沈深一笑，“我们这儿就没有奥妙。”
雇用跟薪酬的干系不言而喻，YFA薪酬福利在市场上属于中上程度，本来不至于雇用这么难做，但是在T城，遵循三线都会的标准，在本来根本上打了八折，一下子就减弱了薪水的市场合作力。
十点缺五分，沈深拨通电话集会，等了两三分钟，Grace也出去了。
既然沈深不肯多谈，Grace也不逼迫，共同着转移话题：“你既然找到参考，就先用吧，不过每次都要审批，把异地补助作为弥补，只要针对关头岗亭，同时我们的薪酬没法吸引对方时才用；并且只对初期雇用。”
“行，我按普通口试流程走。”沈深答得恍惚，Tony普通不会问简向来源，她也不会主动说，但若真问了，还是得说实话的。
“辛苦。”沈深语带双关，她晓得，项目团队向来是预算充沛，留宿、用车都比较讲究，何况Tom的级别比较高，中间只是个三星级的旅店，前提必定跟郊区五星级的有差异。
“对，消防那边给了我一份简历，推不掉，得安排一下，哪怕做个口试，你晓得的，面子题目。”
沈深内心悄悄感喟，看来Grace也晓得了，不想多说，转移了话题：“那关于异地补助呢？”
沈深也觉出甚么，这体例说得好听叫“巧用”，实在是打了个擦边球，模恍惚糊的反而比较好，不然被上面细究就是用错政策。
把那些offer没谈拢的，和谈拢但最后还是挑选放弃的候选人记录拿出来，连络猎头公司的启事调查，又看了市场数据，沈深堕入思虑。
“行，我刚给您发了一张电影，关于NZ工厂这边雇用碰到的应战，及应对体例，您翻开一下，我来讲授。”沈深的电影看起来简朴，但每一个环节都是经心设想的，应战部分也不是笼统的讲地点题目、薪水题目，她连络很多候选人的数据，回绝offer的启事等各种究竟，详确分解了目前的困难。
“我保举人又不拿保举奖，除了你也没跟别人说，对方我也交代过了，小女人本身不晓得我，以是你不说就没人晓得。”
不知不觉，已经到了凌晨。揉揉眼睛，她合上电脑，爬到床上。
“另有，你要跟Tony相同好，他也要应用停业线上的影响力，如许比较有掌控。”
“了解，转头把简历给我，我来安排。”这类事儿已经碰上过两次了，口试必定要安排的，然后给个合适的来由，比如英语不好。