当然这么大项目标贸易合作，不是几小我拍脑袋就能决定的，霍卫林那边的厂家又派来了专门的项目经理，卖力和禾旷这边的卢阳华经理停止项目合作构和。
主如果口碑比较好，来吃过的人都赐与好评了。
因为233的新体系给力，禾旷实在很快就措置好了文件，不过他押着没发还去给卢阳华，而是从速安排起来本身的身材强化练习。
专业的合作构和说快也快，不过还是用了将近一个月的时候。
卢阳华一传闻禾旷放假了，就送过来一堆传闻是个人首要事件的文档，之前卢阳华都遵还是例或者看着办的措置了，现在禾旷偶然候了，他感觉还是必须让禾董事长过目才行。
大学的测验向来都不是以难堪报酬目标的，禾旷平时也没错过多少课程，期末测验都很顺利的高分通过了，然后他就轻松的筹办进入暑假清闲了。
观音镇的绿色美食节固然告发的还算胜利，但放在全部联盟食操行业里，只能算一个小活动，并没有甚么太颤动的网红效益，在没有走大量贸易鼓吹推行营销的背景下，也不会形成过于夸大的销量增加。
每个决策都有着相干的市场数据阐发微风险评价，不是随便一拍脑袋就能绝对的。
当然禾旷对这类环境也还是对劲的，突如其来的人气实在对一个处所的环境粉碎是很大的，一步一步的稳定生长，对本身企业的耐久生长才比较有好处了。
比如在个人在本地已经紧紧占有必然市场份额的环境下，还是否需求到省会乃至外星球去做市场推行，开辟新的客户。
这内里的详细商务事件，禾旷就没那么面面俱到的参与了，他只卖力最后的具名承认就行了。
能从流程考核、预算办理和法规考核等方面，主动化的考核大部分文件的通例内容，这帮禾旷节俭了很多时候，让他本身措置文档时，只要存眷首要的结论和决策部分的内容便能够了。
比如在满足内部市场发卖和原质料供应前提下，个人是优先出产高利润的高端食品，还是走大众化线路的平价食品线路。
这期间禾旷大学第一个学期的课程都结束了。
幸亏233前次吃了半罐初级能量棒大餐，仿佛又进级了一些好东西，比如一个半智能化的企业办理体系文库。
霍卫林感觉禾旷是个很有目光的企业家，能够耐久合作，因而他转头向本身公司经理汇报，大力保举公司参与到与禾旷的合作中来。
实在是――清闲个鬼！
成果233又警告他，因为他耐久养病，身材处于过分自我庇护状况，如果没有防备的就去闯荡一番，恐怕还是会出题目。
以是禾旷让233针对他的身材环境，操纵新进级的数据库，完整量身定做了一套能让本身快速规复身材强度的熬炼计划。
禾旷想回绝的，但又想到，毕竟是本身的奇迹，完整的当甩手掌柜，今后出了题目，还是只能怪本身，就只好接了下来。
自从233奉告禾旷，他的身材已经悄悄的进级到了C级，他就实在忍不住想去上天下海，好好游历一番了。