沈临之以是动气，不在于崔静等人嫌薪酬低，而是在于他们攀杨雪妮。有甚么好攀的？底子就不在一个环境里事情，所支出的尽力没法相提并论，还要与天下接轨？就凭这几个鸟人的本质，还想充当与天下接轨的高管？扯鸡-巴-蛋。
他自视甚高，却不知，南越个人能看中他，不过是因为他是龙腾的高层。如果不是因为龙腾，他崔静算个鸟毛呢？
同时，也是给沈晓华留一个面子。毕竟，这都是她平常运营办理的帮手，有几个都是她亲身兜揽进企业的。
崔静决定主动去与南越个人的人谈谈，只要南越个人赐与他超越龙腾的年薪，他就同意跳槽。固然到南越个人去不是最好的挑选，但总比留在龙腾任由沈临宰割强。
有竞业限定和谈，任何企业都不敢等闲雇佣他。
但沈临的手腕却超乎了他的设想。
这是国际常例也是通行做法。沈临当机立断推动这一决策，无疑是封堵了个别人的野心和不轨异心。
杨雪妮能够是有进献，但进献能有这么大？扯淡的！
崔静无法地在和谈上签下本身的名字，等总裁办的人走后，他气愤地一脚踢上门，低低吼怒着，生起了闷气。
崔静忍不住悄悄扫了杨雪妮一眼，他完整没推测沈临会如此正视和保护杨雪妮。他更没想到，杨雪妮在外洋竟然获得了如此刁悍的战绩。如果沈临所言失实，杨雪妮应当获得更多。
竞业限定是用人单位对负有保守用人单位贸易奥妙的劳动者，在劳动条约、知识产权权力归属和谈或技术保密和谈中商定的竞业限定条目，即：劳动者在停止或消弭劳动条约后的一按刻日内不得在出产同类产品、运营同类停业或有其他合作干系的用人单位任职，也不得本身出产与原单位有合作干系的同类产品或运营同类停业。
沈临目光凌厉地环顾世人，一字一顿道：“谁如果不平气，能够去外洋试一试。如许，我们正在筹办开辟东南亚和欧洲市场，如果谁情愿走出去独挡一面，我情愿给他这个机遇。如果你们能有所建立，我在这里能够公开承诺，你们能够遵循运营事迹提成，起码10个百分点！”
沈临拂袖而去。
沈晓华苦笑起来：“沈临，你又不是不晓得，我们这个国度，向来是不患寡而患不均。要低，大师都低，都没有定见，但有的高有的低，那就产生题目了。”
之前，南越个人曾经拉拢过他。白冰心乃嫡亲身出面跟他奥妙会过面。
“个人的薪酬架构体系，我们正在酝酿考虑当中，能够提早流露给大师的是，我们会推出一个科学标准的计算体例，绝对不会让任何一个有进献的人亏损。我正在考虑归入一个绩效嘉奖机制，比如说哪一名牵头一个投资项目，项目获得收益见到效益，你会从中获得一个必然比例的提成鼓励，能够是几十万，也能够是几百万上千万。”
这个告诉一出，员工倒也无所谓，因为不触及员工好处，但对于高层而言，这无疑是地动了。
“都是弊端！晓华，打消他们的配车报酬，从本日开端，统统的高管开私家车上班，公司能够承担来回的交通油破钞用。”
“与天下接轨的年薪，是大师所但愿获得的。但是，我要反过甚来问问大师，你们是否具有了与天下接轨的办理本质？又是否做出了与天下接轨的运营进献，对于全部龙腾企业的生长，你们小我做出了哪些进献？”沈临的声音垂垂变得严厉起来。
沈临的声音非常的冰冷。