首页 > 重活之完美时光 > 第十一章 人才(1)

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张俊义回到房间把餐具洗濯洁净,到卫生冲了一个澡后就拿着如果和钱包就出门了,现在已经是十一点了,明天本身另有好多事要做呢。

待两边落座后,绍纪炎主动问道:“先生你喝点甚么,咖啡还是茶?”

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“茶水就好!”张俊义随便的答复道。喝甚么不是关头一会的说话已经能不能获得本身想要的关头人才才是张俊义明天来的关头。

处理完本身别墅的装修题目以后,张俊义驾车来到了铜锣湾找了一家看上去高大上的餐厅筹办先处理本身的午餐题目。

前台的欢迎员固然不晓得张俊义口中的大票据是不是真的,但是也不敢擅自做主不然如果张俊义说的是真的被本身忽视了转头去其他处所了本身必定会被炒鱿鱼的,通过外线从速联络公司的老总,见与不见还是交给老总本身决定吧。

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吃过饭后,张俊义来到了位于香港铜锣湾告士打道27-228号生和大厦18楼麦肯锡(香江)咨询公司的总部。推开了麦肯锡公司大大门,只见一名长相甜美的前台欢迎冲着张俊义略微躬身的说道:“先生您好,欢迎你来到麦肯锡(香港)咨询公司,叨教有甚么能够帮忙您的?”

因为张俊义晓得麦肯锡大多数的客户均为各国优良的大型公司,如排在《财产》杂志前500强的公司。这些公司漫衍于汽车、银行、能源、保健、保险、制造、大众奇迹、零售、电信和交通等各行各业。天下排名前100家的公司中70%摆布是麦肯锡的客户,此中包含美国电话电报公司(AT&T公司)、花旗银行、奔驰汽车公司等大型国际个人,而张俊义现在除了支票今后只是孤身一人,以是在用饭的过程中张俊义一向在思虑一会在见面过程中如何才气获得麦肯锡公司对本身的正视为本身供应最好的人才。

张俊义说完话就坐在了欢迎大厅的座椅上,并抬手看了一下本身的腕表。约莫过了一会张俊义便闻声一阵短促的脚步声传来,抬手看了一下本身的腕表时候间隔开端到现在指畴昔了不到6分钟,来人看上去40多岁,身着一身笔挺的玄色西装,红色衬衫打着深色的领带,一双玄色皮鞋擦得一尘不染,张俊义晓得本身要见的人来了,便站起家来等候其走进。

张俊义一边吃着牛扒一边回想着麦肯锡咨询公司的质料:麦肯锡公司(McKinsey&Company)是由美国芝加哥大学商学院传授詹姆斯・麦肯锡(JamesO’McKinsey)于1926年在美国建立,同时他也初创了当代庖理咨询的新纪元。现在麦肯锡公司已经成为环球最闻名的办理咨询公司,在环球44个国度和地区开设了84间分公司或办事处。麦肯锡目前具有9000多名咨询职员,别离来自78个国度,均具有天下闻名学府的高档学位。麦肯锡可为分歧的合作者办事,但是统统的职员、信息和质料均有极其严格的办理办法,使咨询职员恪守公司政策,遵循事情法度,确保统统客户的好处,这也是张俊义挑选麦肯锡作为首选的原起因于麦肯锡公司要为客户统统信息保密的原则,同时也对任何小我所表达的敏感性定见保密,公司内部职员必须接管专门练习,包管在任何场合都不流露客户信息;为某一特定客户办事的项目小组在两年以内不能为这一客户的合作敌手办事;公司内项目质料相互封闭,调用质料要经董事批准。固然麦肯锡的免费比较贵但是张俊义最不贫乏的就是资金了,能够用资金来处理本身所需求的最好人才在张俊义来看是相称值得的,如果麦肯锡能够为张俊义供应最好的人才供求信息办事、人才保举、人才雇用、人才培训、人才测评和人才代价评价等办事张俊义不介怀再多花一些港币的。

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