首页 > 重启九七 > 第六十三章 竞争机制

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更何况,林诚还对贵圈中的潜法则非常的有兴趣,特别是即将爆红的四旦双冰,她们但是陪着林诚走过了一整段芳华光阴,如果能和她们产生某些特别干系的话,林诚光是想想都冲动得要顿时来一发呢。

林诚的话刚一讲完,几近统统人都倒吸了口寒气,林诚的话信息量太大太多了,让他们的脑袋一下子全都处于当机当中。

当然,详细的培训事情以林诚的尿性天然是不会参与的,跟着小型农用手扶拖沓机的量产,林诚打算中的电视告白轰炸也将提上日程了。

林诚的话撕破了他们之间虚假的温情,将赤裸裸的合作机制引到他们中间,远超浅显职工一倍的人为奖金,刻毒到没有一丝温情的淘汰轨制,都将深深刺激着他们,逼迫他们将体内统统的潜力都全数压榨出来。到了收成的时候,林诚信赖,一批真正牛逼的职场精英将会从中脱颖而出,而这些人也将成为林诚此后驰骋阛阓的左膀右臂,随他交战四方。

可林诚把正式发卖员以及大区经理的人为报酬完整宣布出来后,相互之间的温情顷刻间就消逝得无影无踪,固然发卖员转为正式工以后,也有着一千二的根基人为,奖金提成貌似也有一千二摆布,可和大区经理两千五的根基人为以及不低于这个数量标奖金提成比较起来,整整相差一倍不足啊!

“别的,在你们停止发卖事情之前,公司将对你们停止动期三个礼拜的培训,培训以后,将按照你们的培训成绩决定坐次,排名靠前的的发卖员将具有优先挑选发卖地区的权力。”

两百发卖员招齐以后,林诚按例把统统人都堆积起来,正式表白了本身的身份,并当众宣布:“现在发卖科的职员根基都配齐了,我给你们开出的报酬是试用期七百块根基人为,完成发卖任务的发卖员将获得不低于根基人为的提成奖金,你们统统人的试用期都是三个月,三个月后没有完成发卖任务的将被辞退出厂,即便你们全数完成了发卖任务,也将实施末位淘汰法,发卖成绩排在最后十名的将被辞退出厂!”

林诚筹算亲身担负电视告白的导演,这不是林诚闲得发慌,而是他想在将来进军影视行业,为将来担负影视导演堆集经历。

那么剩下的桂西、黔州、闽东三个省的大区经理就在全场近两百位发卖员中产生了,并且林总还说将来二十多个省区的大区经理也将由他们这批人中出世。

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