刘宇新又再三叮咛了好几遍，这才散会。
变更一下主动性，今后才更好展开事情。
“来，小钟，坐。”刘宇新乐呵呵地说道。
比如说，一款月流水达到千万级别的游戏，扣除宣发用度、各种分红以后的净支出能够有五六百万，此中的20%也就是120万摆布，60万是奖金，60万主管自在安排。
这个天下中的很多游戏公司是同时做研发和推行发行的，以是不会被各种渠道分走那么多钱，研发组能拿到的钱也就多了很多。
打了一通鸡血，统统人都很冲动，毕竟苦逼了这么久，总算是看到了翻盘的曙光，顿时就能吃香喝辣了，能不冲动吗？
之前只要一两千的奖金，下个月搞不好能有个七八千，这可不是一笔小钱啊！
散会以后，刘宇新直接把钟鸣叫到本身的办公室。
充值、消耗活动全给开了，新机甲也打折促销，星海疆场里用到的各种道具也都打折开卖，总之能进步支出的活动全给开上，争夺赚一波大的。
但此次项目红利上来了，刘宇新看到了但愿，以是才会如此慷慨，不但本来规定的10%奖金一分很多，还把本身安排的别的10%也全都拿出来发奖金！
遵循刘宇新的估计，开了充值活动以后，如果项目标月流水进步100%达到200万摆布，那净支出能够就得有个七八十万，20%全都拿来发奖金就是十七八万，给大师发发奖金，职级高的发个一万多，职级低的发个四五千，也算是皆大欢乐。
实在钟鸣不是很附和这类做法，但他晓得刘宇新跟全部项目现在就是饿极了，看到肉也不成能让他们忍住不吃，以是钟鸣也没说甚么。
《机甲纪元》之前就处于如许的状况，固然也红利，但红利实在太少，资金方面捉襟见肘，刘宇新就把本来要拿来发奖金的钱拿去补助项目了，只是意味性地每个月发个一两千奖金。
毕竟大师都苦逼兮兮地事情这么久，也得过次年、吃回肉了。
“遵循我们公司的规定，项目红利的80%要上交，剩下的20%，一半要拿出来直接作为全部项目组的奖金，别的一半由主管自在安排。之前也发过一些奖金，但大师也晓得，金额比较少，能够也就一两千，首要还是项目红利太少，各方面都要急用钱，以是能给大师发的奖金也未几。”
光翼互娱确切有一条关于奖金的规定：红利达到必然命值的项目组，项目净利润的80%上交公司，剩下的20%，10%作为项目组全部成员的奖金，别的10%由主管自在安排，拿这些钱招人、买资本也好，直接塞本身腰包也罢，公司不会过问。
钟鸣点点头，内心想着，行吧，归正你是主管，你想如何装逼就如何装吧。
相对而言，钟鸣更但愿循序渐进一些，玩家们充值的底子启事还是在于他们看到了好的弄法，在此中获得了兴趣，现在开一大堆充值活动确切能大幅拉升支出，各项数据都雅了就能朝公司要更多资本，但这也算是一种竭泽而渔，从悠长来看不见得是功德。
当然，想拿奖金的前提是得真的做成了一款月流水千万级别的游戏，并且在里头混了个关头职位。
这条规定有一个前提，就是项目组的红利要达到必然命值，如果红利太少，那10%的奖金便能够不发了。主管就要把这些有限的红利给拿来做别的事情，比如买美术资本、分外招人、给游戏打告白等等，相称因而扩大再出产了。