就在这时，刘宇新在项目组的大群里发了条信息。
到了公司，其别人的脸上也都弥漫着笑容，嗯，那是款项的味道。
“刘主管，奖金这块我有点疑问。”
更首要的是，这钱美满是他凭本领挣的，一个新服从让全部项目标月流水翻了四倍，净利润也拔高了一大截，分个3%合情公道。
钟鸣：“您之前说过，项目红利的3%给我发奖金对吧？现在奖金是18000，就是说项目净利润只要60万？月流水只要约莫120万？这不成能吧。”
遵循他的预算，项目月流水估计能达到400多万，红利得有个200万到240万摆布，按最低200万的3%来算，他的奖金也应当是6万块钱！这是刘宇新之前承诺过的！
“好棒！”
刘宇新干脆换上另一套说辞。
“那当然，设想组那边根本人为低，奖金高嘛。不过我们法度组应当也不会少很多的。”
刘宇新之前就担忧钟鸣会问，成果他还真问了。不过刘宇新也没太放在心上，毕竟是个新人，忽悠忽悠，灌点鸡汤就能处理。
熊恺：“没题目！再接再厉，下个月拿更多奖金！”
这个数量不对吧？
普通新人对项目标月流水、净利润和奖金这些金额都完整捯饬不清，就只看到奖金发到手很多，也就对劲了，但刘宇新没想到钟鸣算得还挺准！
当然，除此以外另有一个功德，就是这周就该发人为了！
在公司内部，人为和奖金的数额原则上是不答应会商的，也不答应相互之间问起，属于完整的不透明状况。当然，规定是这么规定，两个员工暗里里干系好相互问问，这类环境也难以制止。
刘宇新很快答复：“啊，有甚么疑问？”
“如果我瞥见这么一幅鼓吹图，必定要忍不住点出来玩的！”
底下，世人很快纷繁答复。
“短长了，回了一口大血啊！”
钟鸣又看了观点度组和美术组那边，大师遍及都很欢畅，但那也能够是因为他们底子就不晓得项目标详细红利环境，也不晓得本身该拿多少钱，只是发明本身拿的奖金比上个月多很多，就高兴了。
这天下上没有人不爱钱，只不过有些人无不同地爱统统款项，有些人爱本身斗争的公道所得。
如果是一个浅显的练习生，看到这个钱数必定是很欢畅，根本人为只要4000，奖金一下让支出翻了五倍多，这另有甚么不对劲的呢？
没人提奖金的事情，仿佛大师都非常对劲。
世人纷繁看向手环。
“哇，大佬的新作，感受这个好棒！”
“备注：人为、奖金”