韩栎看了她一眼，然后摆手道：“接下来你要构造项目部的全部成员召开这两个项目得胜的总结深思大会，让大师能够清楚的熟谙到这两个项目中所存在的题目。
一部太文青了，并且还是假文青，这就使得文青群体不喜好，浅显大众接管不了。另有一部本来是给八岁到十四岁少年看的，成果内里却稠浊了很多小童题材的信息。
见沈驰出声，他便不再说话，而是坐在那渐渐的喝起茶来。
说着，韩栎翻开了一张图片，然后冲着世人说道：“这是我从你们的作品中节选的一帧画面，都看看，这就是你们的程度吗？
对于题目所牵涉的单位和小我，该扣罚奖金的扣罚奖金，该鼓励说话的鼓励说话。对于那些态度悲观，拒不会给的，惩罚果断一些。有改过意向的留职检察，没有的和态度卑劣的直接辞退。
说着，韩栎看向范小雅道：“作为动画项目部卖力人，你有不成推辞的任务。今扣罚本年整年奖金，但愿你能够清楚熟谙到此次经验的严峻程度，主动深思。重新将动画项目部昔日的风采，重新实现出来。”
以是并不是说你在一家企业干的不顺心便能够胡来，然后随便离职跳槽。到头来你会发明，亏损的永久是你本身。
那就是聘请员工的时候，公司人事部分常常会调查这个员工的背景以及上家公司的离职环境。乃至另有一些人事会发邮件或者打电话去该名员工离职的企业，扣问其表示环境和离职启事。
我们是一家公司，不是甚么公益机构，我们所做的就是拿出佳构项目出来红利。
犯了错，该奖惩的必须得奖惩，没有情面这一说，但愿大师能够服膺此次的经验。”
另一个启事，也是制止多嚼不烂，集合资本做出佳构出来。
“好了，好了，明天我们是来处理题目的。至于这些都交给我吧，发那么大的火干甚么。”沈驰这个时候出声打圆场道。
如果表示比较差或者有甚么不良记录的话，那么人事就该考虑到底要不要招聘这名员工了。普通除非在事情才气上特别优良，不然是不会聘请的。
如此普通，就成了两面不奉迎，画鬼不成反成妖的状况。
技术上没甚么题目，但就是在立项和选材上不敷谨慎。另有，那就是产业化气味太浓厚了，很多处所该细的处所没有细，乃至为了赶进度，很多处所常常很草率的一笔带过。”
至于选材和脚本方面，也不能说不好，但严峻离开市场环境。
我看不缺，不但不缺还很敷裕。
以是我但愿大师能够深切的熟谙这一点，在今后的作品上面必然要重视。”
这两部作品或许初始立意不错，也很有你们所讲的逼格，但不太适应大众市场。不要幸运，也不好想当然，观众的眼睛永久比我们敞亮。”
初心是好的，想要照顾这个春秋段，增加受众群体。可成果呢，八岁到十四岁少年感觉作品太老练了，不喜好。而对于八岁一下的小童来讲，作品内容又太深了，他们接管不了。
听到韩栎的话，世民气中不由一震，这是直接要砸他们的饭碗啊。固然说行业内黑名单是违法的事情，但倒是行业内的一种潜伏法则。
扫了一眼世人，他持续道：“我们却技术吗，我们缺钱吗，我们却那点时候吗？
沈驰看了看世人，然后缓声说道：“你们也不要怪韩总生机，他这是恨铁不成钢啊。
本年你们动画项目部的事情量大吗？我看一定吧。《战役纪元》有独立的项目组，几个告白也占不了多长时候。剩下的就全放在了这两个动画项目上面，成果你们就拿出这类东西出来。