幸亏，卫国战役的发作，为曼图洛夫供应体味决怠工的灵感。
在苏联，特别是斯大林期间的苏联，几近不存在干部贪污败北的事情。但懒政、怠工的题目却几近在各个部分，各个工厂里存在。
成果怠工和懒政的征象不但没有被压抑，反而还越来越严峻，存在题目的人也越来越多，久而久之就成了一个遍及的征象，一些带领也懒得去管了，任由题目持续存在，因为实在是没法管啊。
就在政策推行以后，新西伯利亚州呈现了一些像斯达汉诺夫如许的“超等工人”，各个出产效能获得了很多的晋升。
这些题目之以是遍及存在，就是因为这些题目难以处理。不管是苏联中心当局，还是处所当局，都没有提出一个较好的处理计划。
为甚么这么说呢？兵工厂出产的每一辆坦克，每一门大炮，每一支枪，都能杀死必然命量的仇敌。
一提到这个毒手的题目，曼图洛夫就开端皱起了眉头。他之前当州委书记的时候，也在这个题目高低过很多工夫。
但是，那些风俗了怠工的工人实在是太有“自知之明”了！他们晓得本身的才气程度在哪儿，感觉本身才气不敷，底子就没能够达到斯达汉诺夫那些人的程度，偶然争夺勤工奖和斯达汉诺夫那样的名誉，持续保持原状，持续怠工。
万一题目太严峻了，曼图洛夫就要这些干部负上任务，如果困难太大了，最后处理不了了，这些干部又得看看曼图洛夫的神采了。
这个观点，能够通过我们的媒体资本和鼓吹资本向他们传达，要不竭地鼓吹爱国主义，不竭地灌输我刚才所说的，武备出产与卫国战役之间的干系，要让他们晓得本身有保家卫国的任务，要让他们晓得本身对卫国战役所作出的进献！
只要我们能够将出产主动的工人塑形成豪杰，将怠工的人塑形成法西斯的同谋，那实际上就能够鼓励他们更加尽力地事情了。”
曼图洛夫一说完，全部集会室的氛围又变得温馨起来。
曼图洛夫从莫斯科远道而来，总不能跟他说“啥题目也没有”来对付他吧。人家是代表中心特地过来找题目，帮手处理题目的，不是来听人们汇报政绩的。
曼图洛夫是一个比较刻薄的人，这一点在坐很多新西伯利亚的干部都晓得，以是他们不敢对曼图洛夫说出一些比较大的题目，就算说了，也都是一些任务不在本身身上的题目。
因而，契尔年科就提出了一个全苏联统统机构（包含党政机构和工厂、个人农场）都会存在的题目――怠工。
兵工厂出产的设备越多，能杀死的仇敌就越多。工厂出产的设备越少，能杀死的仇敌就越少。
在坐年纪最大的处所带领干部（实在也才31岁）――克拉斯诺亚斯克边陲区党委第一书记库拉科夫拿着笔，一边听曼图洛夫的发言，一遍用钢笔在他的条记本上记下重点。说到这里的时候，他又俄然想到了一个题目：“曼图洛夫同道，您说得很有事理，但……”
“同道们，真的一点题目也没有吗？事情上没有任何困难？”曼图洛夫说话的语气比较中性，脸上也没有神采，在坐的人们底子没法从语气和神采上判定出他的心机。他究竟是晓得了一些环境，想要趁这个机遇把大师攻讦一番呢？还是真不体味环境，真的只想体味一些题目？
为体味决怠工的题目，曼图洛夫要求新西伯利亚州各个工厂的带领加强监督，让他们增设一个勤工奖，用来嘉奖事情表示好、出产主动性高的工人，鼓励这些工人保持如许的表示，同时也能鼓励其他工人力图上游，争夺获得这笔奖金。