“第二，对每个月每天都有缺勤的代练，设有全勤嘉奖，奖金为三百元。”
不容王志东感概，余峥持续说“另有，我们事情室要特别重视，如果某些代练，持续几个月，或者一年以内，都稳居接单榜前五名，并且游戏天赋在代练职员中，也是顶尖那种，那么我们便能够和这小我签下买断条约，买断的代价，由事情室定。我想到时候，年薪几十万也不成题目。”
这两点，已经能够让很多代练职员趋之若鹫了。
余峥笑道：“别搞的那么严厉。明天那女的不是说，等你有一天靠打游戏挣到一千万的时候，她就跑返来亲吻你的脚吗？你如果把这个代练事情室办理好了，当一个年薪百万的经纪人，也不是没有能够的。”
这份恩典，王志东记在了内心。
王志东感觉本身必定听错了。抛开前面阿谁五五分红看起来让人寒心，但是前面的全勤嘉奖和金手指嘉奖，的确能够让任何一个游戏代练的人猖獗。
平凡人玩个游戏，还能混到年薪数十万，想想都不成思议。说实话，连王志东本身都已经动心了。
第二天下午，余峥接到一个陌生号码打来的电话，
王志东点头。
嘉奖机制的肯定，就能够更加照顾那些具有着超高天赋的游戏妙手。这些人，才是余峥重点培养的事情室员工，因为余峥的目标，并不是让这群人打游戏挣钱，而是培养今后的电子竞技选手。
“第三，每月针对接单量最多的前五名，实施金手指嘉奖，第一名到第五名，别离以五千到一千。”
“另有没有疑问，或者不睬解的？”
前面的三个步调，王志东都感觉没有任何题目。但是最后的五五分红，仿佛有些不铛铛，王志东担忧道：“分派计划，是不是改成四六？毕竟代练职员很多都是彻夜熬夜。我们提出的五五分红，很多人都不肯意来。”
王志东说：“好！”
他们现在的代练环境，只是在网上零散的接单，并没有构成一个很完成的个别，并且很混乱，代练之间，各种代价差，让全部行业都不好做。
不把一块肉全数放进一口锅内里，是余峥一向推行的办理目标。这类相互制约的好处就是，非论那一个环节出了不对，都不会让他一下子堕入窘境。
王志东奉告余峥他顿时过来。
余峥笑道：“我们能够随便签人，因为一个技术程度不可的代练，在我们事情室必定是混不出头的。”
王志东走以后，余峥就给刘志华打电话，奉告他周末要带小我给他熟谙。并且还把建立代练事情室的事，简朴给刘志华说了个大抵。
王志东不成置否地笑笑，的确，像如许一个福利好的事情室，很多人都是带着赢利来的。他现在几近已经能够肯定，一旦这个事情室建立，只要本身代练QQ群内里号召一声，很多平时熟谙的火伴立即就主动报名了。
第一名光是嘉奖就有五千，绝对超出了当下很多白领阶层的人。
余峥持续说：“事情室和代练职员之间，要以书面左券体例签订条约。任何一个签订条约的职员，只要插手事情室，就不得暗里接单，由事情室每个月遵循该成员的接单量获得酬谢。当然，代练职员涓滴不消思疑，事情室每个月的接单量会很少，因为推行这方面，事情室会花大代价鼓吹。”
王志东抬开端来，神采很严厉，就像一个买彩票中了大奖的人，欢畅、苍茫、不信赖。
余峥这一套办理体例，实在是相沿他和笨小孩建立心悦读书网的时候，对网站签约作者量身打造的签约机制。