李烨微微一笑：“季主管，我奉告你，我们能够！发卖就是要有狼性，就是要培养狼性，我们能够光亮正大的停止开端淘汰制，事迹不好的员工让他本身走人，这就是民营企业的特性，我们统统靠事迹说话。”
季纲脸上的不快一闪而过，毕竟他是公司的发卖主管，这话完整就是在打他的脸了。不过他很快就将情感收了起来，语气安静的说到：“不知贵公司有何高见，无妨直说。”
“您能教诲他，您能辞退他吗？”
“这……”李烨一句话，问得季纲无言以对，他当然不成能随便辞退员工。
刘镇方身后的季纲一向没说话，听到李烨发问，主动开口到：“是的，地已经拿到了，新北区一块，江岸区两块，都是室第项目，这并不是甚么奥妙。”
“国企在行业内的上风和优势都很较着，这个题目也不是我们能摆布的，统统都是由市场说了算，我明天不是过来攻讦国企的总总不是，我明天过来只要一个诉求。”
“合作，对我们两边来讲是一件共赢的事情，如果在坐的各位真的想在渝州翻开市场，做出成绩来，无妨当真考虑一下我们的建议。”
大师面劈面坐下，刘镇方先开口说到：“我这小我不喜好拐弯抹角，一贯是直来直去，三位的来意晨易已经给我说过了，我们就直接开端谈吧，友情归友情，买卖是买卖。这两位是我们公司的营销主管季纲和财务主管苏婷，是否有幸和南华置业合作，将由我们三小我一起决定。传闻你们是刚建立的新公司？”
刘镇方感兴趣的看了一眼叶穆生，接着问到：“公司没有将项目交给别人去做的先例，全部宏盛地产旗下的项目都是由我们本身的团队在停止发卖，我为甚么要例外将这个项目交给你们去代理？”
李烨没有直接答复他，而是反问到：“按照我获得的动静，除了正贺国际大厦，宏盛本年在渝州紧接着还要上三个项目吧？”
但是凡事皆是无益有弊，房产国企在具有大量资本的同时，也面对着市场合作认识淡薄和用人机制僵化的题目，职员过量，精通停业的专业人士贫乏；职工文明程度遍及不高；这些题目季纲清楚得很，但是这是全部行业都存在的题目，哪怕他是公司的发卖主管，他也没体例窜改这一局面。
李烨接着说到：“固然在坐的三位都是宏盛地产的高层，在行业内都是一等一的精英，不过恕我直言，宏盛个人这两年在渝州开辟的项目，在营销环节，做得实在是不敷好。不，不但仅是做得不敷好，应当说……做得很差。”