黉舍放假，泽阅放假，赵泽君又在黉舍留了一天，去苏昀那边补课。
另有阿谁‘家’，一个大男孩本身住，归置的井井有条，竟然随随便便就捣鼓出一大桌子菜，固然味道浅显，可那毫不是一个十八九岁的大一男孩子能做到的。
他和宋云不属于泽阅浅显员工序列，伶仃拿年关奖，他来的时候很短，却和宋云拿了一样的钱：一人三万。
百度上的搜刮成果多如牛毛，这个‘泽阅’被公以为业内最大最胜利的企业，而赵泽君本人，乃至被同业业称为‘教父’。
本身在想甚么呢，一个前夫，一个门生，这两小我如何能放在一起比。
那天一起用饭，赵泽君随口提了一句本身在创业做网站，一开端苏昀没太当回事：大门生，特别是科大学创业的很多，这几年经济腾飞，创业成了个热点词汇，仿佛随便是个年青人都能‘创业’，随便开辟个网站朝网上一挂，就号称是创业者。这和前几年出现出一多量‘老板’，连路边卖炒面炒饭的小贩都是‘老板’异曲同工。
实在震惊最大的，还是日照本人。
把小黑放下沙发，苏昀取出电话，给远在外洋的儿子拨了畴昔。
在感激之余，这笔钱让他对赵泽君有了一个新印象：这位赵老板不脱手则已，只要脱手，向来不给人三心二意的余地。
大年二十八，泽阅最后一天上班，中午的时候员工就坐不住了，三三两两交头接耳在猜想过年公司会发甚么。
不看不晓得，一看吓一跳。
这类环境下，再遵循对于普通门生的态度‘严格’要求他，明显没有太粗心义，那不是对他卖力，而是拖后腿。
一份承认，一份信赖，都做到了最极致。
统统员工，遵循工龄是非，多出了一个月到三个月不等的人为。
过年前开闲谈将来打算，多少有点扯淡，统统人的心早就飞了，没人故意机去谛听，连赵泽君本身都不想聊太多，大师都眼巴巴的等着最后一个压轴的环节，抽奖。
有才气的男人都有种共同的特质：在他们身边，会让人感觉很结壮。
氛围搞得很热烈，老员工还好点，晓得赵老板的风雅，特别是最早跟着项目组走来的那几个，都风俗了赵老板用钱砸人的‘好风俗’；
不说还好点，这句话一说，前面赵泽君又被强行亲了两口，愁闷的是，这两口都是男同事亲的。
最后空降而来就以委以重担，是赵泽君对他的承认，和公司最老的员工宋云拿一样年关奖，是赵泽君对他的信赖。
到了下午三点，赵泽君办公室大门翻开，挨个把员工叫出来。
也不美满是因为狗。