提及思惟掌控，它真正的核心感化并非进步学习效力。
论雇员人数，春秋、智宇、智星三家企业合起来或许也不如祝为的非常之一；论雇员质量，春秋、智星、智宇三家企业却能轻松打爆祝为。本钱期间简朴能够对比人为，电子厂普工及小职员为代表的祝为个人基层，冒死加班，累年熬资格，月薪仅浮动在3500元摆布；反观春秋搜刮这边儿，东勤勤等员工刚转正就有3250元人为，再加上机票补助等福利，刹时悄悄松松超越在祝为事情三四年的基层老员工。
即便如此，硬件门槛也远高于地球科技树。为了复现脑机融会，魏东生不得不“土法炼钢”思惟把研讨员当作工人使唤，在耗资十亿美圆的高端尝试室熟行工出产体例研制脑电磁信号获得设备。因为硬件门槛尽己所能降落，2009年7月尾，也即十余日前，尝试室快速拿出考证魏东心机论的第一代尝试产品“哪吒0907”。
归根结底，就像万有引力定律，人类政治个人对思惟掌控的了解还处于知其但是不知其以是然的操纵阶段。
魏东生也不懂思惟掌控究竟是好是坏。不过不管是好是坏，乃至即便思惟掌控存在必然的弊端，魏东生也情愿持续研讨操纵思惟掌控。因为与已知的便当比拟，思惟掌控所谓的诡计及弊端都变得能够接管。
当然，土法炼钢毕竟是土法炼钢，别对证量报有太高但愿。“哪吒0907”难点在于没法批量制造，它本身的制造工艺并不超出期间。也便是说，如果脑机融会项目存在间谍，他将“哪吒0907”相干质料传给某些国度机构或某些国际企业巨擘，对方将能在极短时候内复制出“哪吒0907号。”