剪年不是一个知难而退的人，她是明知山有虎方向虎山行的行动形式，这一点，和季染很像。
有野心又有才气的敌手有一个季染就已经够头疼的了，再加个剪年，不就是给敌手增加羽翼，为本身挖坑吗？
季染闻言也只是冷冷一笑，话都不稀得答她的。
我来招聘这个岗亭，并不是想永久只做一个在她的背后冷静支撑的人，也不是在她辛苦的时候为她端茶递水的人，我但愿终有一日，能成为和她一起并肩前行的人。”
大boss笑了笑没有再持续阿谁话题，只说：“你能够去人事部办理入职手续了。”
剪年的入职一事固然担搁了好久，还经历了一番风波，但是成果是好的，让人欢畅的。
剪年还是毫不避讳，她非常开阔的说：“季染是我很崇拜的学姐，她很有才气，也很拼，我想成为和她一样优良的人。
剪年在白萍的面前抬出你来，白萍顾及你的面子，本想把她招出去的，是我直接否定了剪年，你另有甚么题目吗？”
间或有那么一个才气出色的顺利度过了试用期，就会在今后的日子里将季染的一身本领学了去，然后以视界为跳板，快速的跳槽走了。
季染偶然候在内里谈客户，还会碰到之前的部属和她抢客户。
口试谈到厥后，大boss不成制止的问起剪年和季染的干系来。
季染是一个峻厉的主管，她本身就很聪明，学习能又力强，是个尽力以赴型的人，以是当年从入职到能够独当一面的成耐久非常的短。
毕竟白萍的职位比剪年要高，她如许做也是无可厚非。
剪年当初在口试的时候对白萍的印象很好，入职今后又因为白萍是和季染一样都是主管，以是她对白萍的态度就很客气又带着点不算决计的奉迎。
剪年人还没进到公司里来呢，先表白了她将来的态度，她又那么无能，白萍当然是要尽力禁止她进公司里来啦。
只是季染很忙，没偶然候和忘恩负义的人计算，又因为她的气力很强，合法合作的话她是不会输给那些人的，以是她也就懒得在乎那些见利忘义的家伙们了。
季染是个实心人，教人向来毫无保存，成果倒是给同业公司培养出了很多优良的主管。
要说季染完整不介怀被之前的部属在场面上给比了下去，言语上给挤兑了吧，那是不成能的。
‘在你搞不清楚各方权势的时候，必然不要等闲的选边站’。”
而大boss也分外的晓得了一件事，固然他光亮磊落用人不疑，对白萍的话采纳的是全然信赖的态度，但是，白萍仿佛并不值得他那么信赖。
不过厥后季染再带新人的时候，就不会那么急进了。
实在这几点题目里，有一部分我是能够了解的，应届毕业生的思惟不成熟很普通，家庭前提好也不是她的题目，但是第三点我就很恶感了。
季染这边的上风就是，她们一旦胜利签约一个客户，就能抵得上白萍那组签约五个以上客户的消耗才气了。
如果一小我连应战的勇气都没有，那么她也将不会获得胜利。
大boss喜好有决计有毅力的人，那次口试非常胜利。
剪年临走的时候，大boss态度温暖的对她说：“剪年，欢迎你插手视界的步队，作为入职的礼品，我送你一条职场tips【小贴士】。
虽说各自的员工归本身管，但是大boss偶尔也会问起两位主管对于对方部下职员的观点，来作为参考。