首页 > 从零开始黑岩的星球开拓 > 第七十二章 内部讨论
上面温馨了些，次序略微变得井然，尚未做过深切思虑的员工冷静思虑，另有些早有设法的主动站出来发言，曹川退到前面，放心做他的幕后老板，就如许，干系到东银河公司将来几年运气的汗青性集会终究进入正题。
果不其然，比及统统能够过来的员工到达会场，没法过来的员工通过长途接入体例观赏，汇报尚未宣布开端，上面三三两两间的暗里会商便闪现出愈演愈烈的趋势。
比如说员工们承认一些技术朝内部分散，但是没有人能够判定，分散究竟是因为保密，盗窟还是普通的传播导致，他们也希冀有些真正的“黑科技”被束缚在公司内部，靠着功劳维系畅通，而保持他们的上风。
第三个方面到了东银河公司构造布局调剂。所谓没有永久的轨制，跟着内部环境的窜改，如果固化稳定，任何强大的构造都能够会被期间淘汰。
最集合的一点莫过于东银河公司不再是星球开辟的独一挑选，他们多出好几位邻居，将来还会更多。
颠末端两年多的生长，东银河公司的构造布局大抵稳定，显现出曹川当初打算时的深谋远虑，但是员工们另有着更多的设法，希冀东银河公司做点小窜改。
另有些须生常谈的小话题被抛出，像是重新调剂构造架构，组建作战部分，制定更激进的生长战略等等，一样是因为各种事件的刺激，乃至于让员工们感遭到迫在眉睫的威胁，让他们以为事情到了不得不处理的时候。
哪怕终有一天，他们将超出，他们现在要做的是将这些国度当作是合作者，能够拉拢的拉拢，能够分化的分化，能够中立的中立，再处理掉不得不处理的仇敌，才是最理性的。
像是索菲娅，王显，罗素传授等等干的还不错，员工们希冀他们当上部长，另有些则是希冀让小组布局落地，到时候还能够有个组长的身份存在。
他细心的浏览每一个建议，考虑着要如那边理，他不祈求在短时候内全数处理，但是起码要处理一部分，才是促使他们安康向前的保障。</dd>
月球的生长潜力另有太多，哪怕再制作几座月面都会都不敷以将之填满，有为甚么要惹人生厌的跑到其他星球上跟人合作？
第二个方面是对内战略，有很多人抱着征服星斗大海，必先征服太阳系的动机，但凡是略微有些开辟代价的星球，筹算全包全揽，东银河公司的确没不足力去开辟第二颗星球，得缓上一缓。