“我也不晓得图个啥。”余淳安道，“为了提公道化建议的事情，我没少招惹厂带领，特别是戴厂长和陶科长，一向都感觉我多事。实在，我还真的不图甚么，我的设法就是，一件事情如果能够做得更好，我不去做，内心就难受。何徒弟他们，恐怕也是如许的，这也算是人以群分、物以类聚吧。”
冯啸辰便把本身的疑问提出来了：“既然带领都不思进取，那么像你如许的浅显中层干部，特别是像何徒弟他们这些浅显工人，又图个啥呢？”
“不想费钱。”余淳安道。
“这……”冯啸辰无语了。
“没事，她不会找我冒死的。”冯啸辰自傲地说道。
可弥补这类事情，哪是那么轻易的。贺厂长给技术科和出产科都下了死号令，要求必须处理这个漏油的题目。谢成城那段时候急得起了一嘴的泡，可还是处理不了。我们只能想体例先出产两个给你们送去，看看能不能对付一下。贺厂长好几次在中层干部集会上说，早晓得如此，就不该接这件事，产值没多少，倒是惹了一身膻。”
正如一名先贤说过的：中国自古以来，就有埋头苦干的人，有冒死硬干的人，有为民请命的人，有捐躯求法的人。这些人并不求甚么名利，完整就是出自于一种本能，想把本身的事情做好。在庸人眼里，这些人完整就是自寻烦恼，支出了尽力，却不必然有好的成果。但对于这些人来讲，尽力做事又焉知不是一种幸运呢？
“这也算是磨掉了一点棱角吧？”冯啸辰道。
余淳安点点头：“没错，就是如许。当初是你们林重的采购员找到了我们厂，又说是三部委结合下文的攻关项目。厂带领脑筋一热，就接下来了。成果送去的液压阀呈现漏油，机器厅的带领给贺厂长打电话，说我们厂拖了后腿，让我们必须想体例弥补。
“要多少钱？”
余淳安道：“是我们厂的党委书记，名叫徐新坤。他是个改行甲士，有股子做事的干劲。刚来的时候，提出过在车间里搞考核制，奖勤罚懒。可无法他本身不懂技术，提不出甚么好的考核体例。而贺永新在厂子里当了十几年的厂长，树大根深，他反面老徐共同，老徐就是孤掌难鸣，考核办法底子推行不下去。这事搞了几个月，最后只能是不了了之，倒是把老徐气得住了两个月的病院。”
余淳安没有答复冯啸辰此前提出的题目，而是先问起了冯啸辰对新民厂的印象。
“是谁？”冯啸辰道。
12立米发掘机液压阀这件事，对于贺永新等人来讲，算是一个经验。他们本想着当作一个政绩，让本身的名字能够被机器部的带领听到，成果却弄成了一个坑，把本身给陷出来了。他们现在想的，就是如何从这个坑里逃出来，而不是考虑如何能够把事情做好。颠末端如许一件事，想必他们对于创新就更没有兴趣了吧？
余淳安道：“压砂这是大师都晓得的，要处理压砂的题目，要么是点窜工艺，可一时半会也找不出其他的精磨体例。要么就是加大过后清砂的投入，实在我们也就是如许做的，可几次清了十几次，也没有清洁净。手工清砂的效力和结果都不快意，我们提出来搞一套主动清砂设备，被厂里给反对了。”
余淳安也就是随便说了句闲话，说完以后，又把话头带回了正题，他说道：“小冯，你刚才说的很有事理，机制是最首要的，没有一个好的机制，的确是会让勤奋人变懒的。你看金工车间阿谁吕攀，学了好几年技术，论车工的程度，还不如韩江月这个钳工。可谁也拿他没体例，每月人为照拿，熬到年初了，还得给他进级，要不他就能闹到省厅去。”