翻了几下，还不错，这些部属个个都是人精，明显已经摸清了他的脾气，只不过担忧直接拿出来给他留下个不好的印象，以是才搞个曲线救国。
大集会室里，两百号人坐的密密匝匝，一个个正襟端坐，屏息宁神，没人交头接耳，都晓得要出大事了，看看主席台上罕见地摆了桌子，沈老板一脸冷峻的坐在上面就晓得，事情多数还不小，不然以星海的处所攻关才气，差人不会直接跑公司来抓人。
之以是这么做，就是为了震慑那些还心存幸运之辈。
在高层们眼里，这事固然值得正视，但也不至于华侈太多精力，年底顿时到了，好多事情要敲定，比如年会时候，停止规格，年关奖发多少等等。
张银花也听到了动静，本来没想问，可没话说的时候就随口问了出来：“我传闻人资部重新定了人为标准，公司好多人在群情，是不是要降人为了？”
“方才差人来公司带人，大师也都看到了。差报酬甚么会来？是因为他们做了不该做的事情，碰了不该碰触的底线。底线是甚么？底线就是法律。”
陈丽君开端拿了个年会计划，沈辉看就点头：“太同质化了，好多企业都在搞，看多了就没甚么意义，得思虑我们开年会的意义是甚么。年关岁尾中国人最体贴的是甚么，这个不消我说你们都能想获得，搞些节目衬托一下氛围当然好，但不是重点。”
星海建立不久，最忙的还是办公室，传闻杨姗都开端掉头发了，半年来兢兢业业，从没出过不对，只选一个先进，杨姗确切是最合适的人选，大师都没有定见。
陈丽君嘴皮动了下，终究却道：“我的定见。”
差人分开后，沈辉才调集统统人开会。
陈丽君跟何东平和魏宗如对视一眼，内心都有些敞亮。
张银花道：“有说要涨的，也有说要降的。”
更何况兔子急了都会咬人，更何况人。
再说那些人干的事，确切已经碰触到了底线，就算想怜悯，也没法怜悯他们。
沈辉就苦笑：“你别探听这个，还没定呢，年会上就晓得了。”
好多企业，办公室这类部分是最轻易被人忘记的，管的事最杂，操的心最多，常常评先进却没办公室甚么事，好多时候先进名额都会优先照顾那些缔造代价的部分。
第二份计划里，交叉了好几个很特别的节目，比如现金抽奖，再比如荣幸转盘，猜数字兑奖等，都是需求费钱的，但无疑都是员工喜好，能提振士气的。
差人过来后，直接出示了拘系令，将五大投资部，总计十多名员工给叫出来，直接拷上带走，看热烈的都有点懵，被拷走的则神采惨白，如丧考妣。
其他部分的人还好，最心惊的还要属五大投资部的人。
统统人都很惊奇，差人跑公司来干吗，星海但是警企合作单位，沈老板风雅，跟区里和各部分干系那没得说，一些事情相干单位能供应便利的都会给供应便利。
沈辉直言：“就杨姗吧，本年就属她最辛苦。”
董事长办公室，沈辉跟几个高管也在会商。
很快，答案就发表了。
沈辉问道：“你听谁说的，公司在传要降人为？”
若非如此，在星海的攻关才气，差人又怎会俄然跑公司来抓人。
沈辉无语，特么的还弄两份，老子看着像是昏君吗？
沈辉也没究查是谁泄漏的动静，归正跑不掉人资部那几小我，换了他，必定也会给干系好的念叨一下，如何能够保密的了，时候拖的越长，晓得的人就越多。