何东平回到办公室，就有些感慨，星海的高人为也不好拿啊！
沈老板对官僚主义风格极其悔恨，像写稿子这类事很少让人代笔，上行下效，高层们偶尔发个言啥的，天然也不好找上面的人代笔。换了之前，这类事哪会让本身烦心，交给上面的人去写就行，那里像现在，让上面的人帮手写个稿子都得提心吊胆。
“陈总有空没？”
丰富的有点超出设想。
不但浅显员工存眷，高层也一样存眷。
可又没法回绝，真是愁死人。
何东平和陈丽君一样，年薪都是八十万，差异大的是魏宗如，年薪八百万，足足是何东平和陈丽君的十倍，每次想到支出，说不恋慕那是假的。
还觉得内里装的现金呢，谁想倒是支票。
高管的年关奖标准出乎料想，中层和员工的奖金标准一样出乎料想。
而陈丽君作为高管，看到年关奖的标定时都有点奋发，就不难预感，如果员工晓得年关奖的标准后，该是多么奋发民气，想想当年会上宣布奖金标准后的场面，陈丽君也等候了。
孙阳也很干脆，一仰脖子干了下去。
唯恐被老板晓得了留下不良印象。
财务的小秦是个文学爱好者，大学时还插手了文学社，写这类稿子应当特长。
刘姐迷惑：“可我看着你不像是欢畅的模样啊！”
吴杰开车，孙阳也跟着，林月婷留在了别墅。
林月婷拿着支票翻看两下，俄然想哭。
再看上面的数字，刘姐一下就欢畅了。
关头是不好提定见，偶然候说实话但是会伤人的。
刘姐镇静完，又问潘双才，老潘也拆开了红包。
沈老板的决定，何东平是没法置疑的，也不敢置疑，但这不影响他评价魏宗如，拿多少钱就得阐扬出多少感化，魏宗如究竟值不值这个价，且看今后。
刘姐和潘双才两口儿跟上，都洁净利落的喝干了。
何东平出了门，也有些头疼，他是搞财务的，写文章本就非他所长，写出让沈老板对劲的文章就更是头疼，就这第一稿都死了不晓得多少脑细胞，想想都让人头疼。
等看到内里的支票，就是一愣。
“和你一样，也是二十万！”
“三十万！”
而如果标准超出等候值，员工会主动健忘事情中的一些不镇静，健忘加班的观点，再苦再累也会感觉浑身充满干劲，乃至产生激烈的归属感和名誉感。
刘姐抢着问，林月婷一样也拆开了红包。
何东平松口气，笑着说：“那奉求了啊，完了我请你用饭哈！”
在办公室揣摩了半天，就起家去了财务。
陈丽君无法的承诺，感受头很疼。
到财务找到小秦说了下环境，小秦到挺痛快，一口承诺下来。
“来，刘姐，这是你的。”
林月婷低着头，感受特难为情。
遵循年会安排，第一项是高管致词，沈辉对这个没甚么兴趣，就指了何东平。
陈丽君就拿过文稿，先大略看了看，又一字一句的看。
孙阳和吴杰很淡定，林月婷还低着头，仿佛对红包兴趣不大。
现在年底的红包又给了三十万，刹时感受人生都夸姣了很多。
如果如许对比，还是挺对劲的。
林月婷说：“我也欢畅啊！”
下午，沈辉去了趟别墅，跟家里的事情职员搞了一次会餐。
话说多了没用，发钱才是最实惠的。
不成能统统人都发一样，那不叫奖金。
“你俩多少？”
每小我内心都有一个等候值，特别是对年关奖，如果达不到内心的等候值，那天然没甚么好说的，员工必定会抱怨，即便不敢当着老板的面抱怨，暗里的群情天然少不了。