沈辉说：“你做的挺好的，我就是想问问你想不想上班。”
沈辉说：“其他的临时没了，我的办公室给弄亮点，把那办公桌换了，四十多岁的中年大叔用的办公家具，每天看着阿谁深色彩，内心都亮不起来。”
至于做饭，店主比来仿佛比较忙，很少回家用饭。
作为一名职场精英，如果连这点都做不到，那就白混了。
林月婷对现在的糊口还算是对劲，每天除了打扫卫生，就是偶尔给店主做顿饭，并且在垂垂熟谙了店主气势后，她也不像刚开端那么谨慎了，根基上每天只需求花一个小时便能够把卫生做完，每周花上一天时候来个大打扫便能够了，以是还是比较轻松的。
陈丽君很少颁发定见，大多时候都在当一个听众，从沈辉的只言片语中，捕获老板对企业办理的思路和观点，这个犹为首要，对她今后可否共同好老板的事情相称首要。
林月婷躺在阳台的软椅上，捧着本《百年孤傲》看的津津有味。
滨江花圃2号楼47层。
并且按照老板的思路推断，今后的事情应当不会太难。
等菜的工夫，两人聊了几句企业办理方面的观点。
老板的事天然是甲等大事，怎能不拿出十二分力度正视。
林月婷脸一白，问：“我那里做的不好吗？”
比如说办公室布局，陈丽君就得收罗老板定见。
不会有第二个。
林月婷很快开门出来，问：“要用饭吗？”
吃过饭，沈辉没有去应酬，直接回家了。
至于电视剧内里部属跟老板叫板，表示本身的聪明，映托老板的笨拙，那种桥段实际中不存在，有脑筋的职场精英都不会干那种蠢事，就算老板真错了，提建议也是要讲究体例和战略的，劈面指谪老板的失误，那不叫聪明而是笨拙。
不过建立一家公司不是过家家，有太多事需求沈辉这个老板点头。
一个合格的职场精英，必定是老板的好助手。
吃住不愁，也不消再为如何跟同事打好干系烦心，更不消担忧被带领穿小鞋或者同事背后捅刀子，闲了看看书，如许的糊口不要太夸姣。
陈丽君冷静点了点头，揣摩今后该如何贯彻老板的这类思惟。
林月婷这才松口气，还觉得店主对本身不对劲，要把本身开了呢，说实话这份事情实在挺不错，她还真不想走，除了屋子大点，清算起来比较吃力，但没有白叟小孩，不消照顾老的小的，提及来还是挺轻松的，打扫个卫生如何也比服侍人要强。
“好的！”
陈丽君应了声，内心就揣摩如何搭配色彩。
比如谈到事情总结时，沈辉说：“总结事情的目标有两个，一是企来生长好，把成绩奉告员工，让员工对将来更加的满怀信心；二是企业生长的不好，把我们下一步筹算和处理题目的体例奉告员工，同一思惟行动，下一步朝着同一的方向和目标去尽力，而不是念一堆毫偶然义、又臭又长的事情陈述，先不说你在台上念的累不累，嘴巴干不干，上面的员工听了百分之百会骂娘，那如许的集会开的有甚么用？普通环境下，集会超越半个小时就是在华侈时候，以是好多企业才用轨制的情势明白集会时候不得超越规定的时候。”
至于今后，走一步看一步吧！
林月婷想不了那么远，只能顾面前。
沈辉看看时候，倒是快六点了，晚餐时候到了。
陈丽君自不会回绝，有机遇和大老板伶仃用饭，天然要抓紧时候熟谙老板的脾气和做事的气势，如许才气尽快跟老板的思惟合拍，把事情做好。