2级和3级的科学家就需求在原有科学实际的根本上，有严峻的开辟新现，能够提出本身的分支实际，如许的科学家按照分支实际的大小能够分别2级-3级，像哥白尼如许的能够在原有实际的树干的根本上提出首要分支的，便能够算是3级科学家。
刘清泉考虑了好久以后，还是决定遵循阿尔法文明的科研体制来鼎新研讨院，现有的办理轨制在先阶段来讲还是适该当前的出产力程度，但是将来科技展度越来越快的时候，这个轨制就会显的不适应，它的弊端反而会停滞科学技术的展。
1级中段便能够申请建立本身的研讨小组，配给几个初段的助手，具有2oo万一年的研讨经费；1级高段的便能够建立本身的尝试室，具有几个研讨小组，配给完美的其他办事职员和独立的尝试室，还能够借用刘清泉从种子空间拿出的研讨设备，每年的研讨经费起码也是有上千万，如果需求更多经费也是能够向上申请。
现在的研讨院本来有3o个一向跟从的人，再加上这前面66续续到来的5oo多号人，全部研讨院的人数占了公司的很大一部分，幸亏新来的人大部分时候都还是在接管教诲培训，停止根本科学知识的稳固、培训，临时还没有下达研讨任务。
3o个本来跟从本身的都拨给资本，答应建立本身的研讨小组，个别拔尖的能够建立本身的独立尝试室，新来的几百小我当中也有一些是非常优良的，刘清泉也风雅的给于对方1级中段的报酬，答应建立本身的研讨小组。
公司颠末这么一系列的鼎新，统统的事情都走上向了正规，为今后的展奠定了坚固的根本，公司的员工大多数都获得了妥当的安排，既照顾了白叟，同时也对有才调的新人给于了大力的汲引，那么多个子公司将来会产天生千上万个带领岗亭，现在在公司的一员，只要不犯弊端，不分开公司，将来都会是公司的办理阶层，最早的那一批员工现混的好如廖斌、胡辉荣、马利如许的才出校园一年的都已经是总监、董事级别，实在是才气不可，靠干系出去的如刘清泉那些表兄弟们也都安排在相对不首要的带领岗亭，固然不首要但好歹也是带领岗亭，报酬甚么的都不会少。
薪酬和修炼法门外，清泉科技其他员工有的年底分红，分派飞翔汽车、将来清泉社辨别房等等候遇天然是一个不能少，并且比起浅显职能、出产职员来讲，科学院的人要更加的优厚，能够别的员工分派的是套房，他们分派的就是别墅了。
当然配给科研职员的研讨经费，并不是以款项的情势放给他们，只是奉告他们在这个额度内，他们能够调用的资本，经费是以资本的情势下，需求的设备也是采办好给你，这也是为了转款公用的原则。
分别好了科研职员品级和呼应的薪酬谢酬以及资本配给，刘清泉还对将来要停止的科研项目停止了分别，建立了几个子研讨院，质料物理学研讨院、化学研讨院、生物学研讨院、航空航天研讨院、信息科学技术研讨院五个子研讨院。
现在研讨院大部分的新近职员，应当差未几勉强能算在1级初段，而像那3o个一向跟从刘清泉，且修炼了专门为科研职员开的元力法门，这些人按照各自天赋、勤奋等，大抵能够分别到1级初段到高段之间，天赋好的也勤奋的，像江志鹏、莫青冥等人能够勉强达到1级高段的程度，其他天赋不高的也就是1级初段和中段。