研发会场这边没有那么多发言和演出，主如果给平时埋首尝试室，又不如何耐烦商务寒暄那一套的人交换和放松用的。应安年的发言结束后，就开端了“无聊发明”揭示和评比，首要为了逗趣。
另一边，各部分经理顺次做了年关总结和新年打算，应安年再次站上舞台致辞。这一次，他的发言更加正式和全面，提到了企业的投入和回报、团队扶植、社会形象及新一年的生长侧重和对员工的嘉奖与希冀。
脱掉厚重的外套，他们久不露面的非常规董事长气质还是那么好，年青的霸道总裁还是一身深色正装，霸气实足。员工们暗里里封的启星两大精力旗号风采不减，却也没带来甚么欣喜，可跟他们一起的一大一小两个“美女人”是谁？
在研讨职员以外，启星有一全部研发支撑团队，内里包含专门的法律、财务、推行、后勤职员。他们不但为研发职员供应糊口上的照顾，帮他们措置琐事，还停止专业的专利运作和财务管控。新的服从会获得有效推行，尽能够地实现应用，资金的运转高效透明，最大能够地根绝资本滥用、中饱私囊，属于研讨职员本身的名誉、财产也不会落空。
文灏看看他标致的小西装，又看看四周，赞美道：“没有。我们乐乐太帅气了，别人都忍不住看。”实在文灏本身也有点不风俗，西装穿戴有点束手束脚。
最让文灏笑到差点打跌的，是一个戴到头上的简便型led屏，用手机节制，在上面显现笔墨或神采。如果你感冒了不想说话，或者就是纯真地不想说话，便能够用手机打字，通过led屏不时显现。如果你要去给偶像应援，这也是个利器，自带光效弹幕的你，必然会遭到偶像的特别重视。
而这项美意获得的基于信赖之上的回报也是庞大的。如贾老等人，底子不把应安年当作浅显的贩子，而是子侄、火伴，如有需求，必倾慕互助。
应安年只是去隔壁发了个言，敬了个酒，返来就发明长发青年看本身的眼睛亮得不普通。如果他体味风行语，
与之前的同事分歧，他们先重视到的是长发青年，然后才看到了中间的总裁先生。
宴会厅气势温馨，另有点搞怪。桌子上放的不是正规的桌牌，而是各种奇形怪状的东西。会场里自如扳谈着的有小年青，也有春秋比较大的人。大师着装随便，姿势放松，有的人另有些不修面貌。
“我和年年都感觉，这也是进步。理念和技术抢先于实际需求才是普通的。”应密斯道，“偶然我们不需求的，却恰好是其他范畴在寻觅的技术，我们并不晓得哪朵花会结出甚么样的果子，能做的就是有钱的时候让更多的花有机遇开出来。”
展品就是桌子上那些奇形怪状的东西，能够说是研讨职员们的恶兴趣了。此中一个是给怠惰的人做的磨手指甲和脚指甲的磨甲机，另有交际惊骇者做的变形伞――如果有人想跟你共打一把伞，你能够把伞缩到只能遮头那么小，以此表示回绝。
穿枣红格子西装的超萌小正太！穿浅蓝格子西装的绝色长发帅哥！他们跟总裁一家是甚么干系？莫非传言是真的？这是公开表态的意义？
乐乐凑到他耳边，小小声地说：“我衣服不整齐吗？”
路上的职员心脏变成喇叭无声大喊，大要普通规矩地问好，只是在人走过后，眼睛想脱眶追上去。
如果要比较，在研发体系面前，他更像一个办事者和支撑者，在职能体系面前，他是领航者和计谋家。前一个形象让人看到充足强大的后盾，继而勇于缔造，后一个形象让人看到充足高大的标杆，继而精准向前。二者连络，让启星具有了庞大的凝集力。