有胡想就会有动力，有动力就会有将来，只要我们万众一心，始终保持危急感和任务感，就有机遇成为百强俱乐部中的一员，就有机遇让我们的子孙后代能够高傲的说NB电气也是百年企业！”
“好的，我先来。”
看着大师面面相窥的模样，章程接着说道：“何况明天光辉不即是明天光辉，在日本和欧洲，统统公司均匀寿命是12.5年。40%的公司不到10年便短命，即便大型公司，也很难保持40年。在美国，均匀有62%的公司存活不到5年，寿命超越20年的公司只占公司总数的10%，只要2%的公司能存活50年以上。
八点二非常摆布，各公司经理和车间主管安排完各自事情，连续来到总公司大集会室插手每周一次的例会。
固然企业存活率很低，但另有一些企业能够历经百年不衰，天下500强中就有203家的寿命超越100年，此中44家企业超越150年，8家超越200年。欧洲最大的木浆和纸业出产企业――瑞典Stora公司，乃至已经存在700多年。
“姚经理、冯经理，我给二位先容一下，这位就是首席工程师章程章先生。”
别看中心电视台上那些着名企业告白满天飞，产值做得有多么多么大，但我敢断言，十年以后会有一大半成为流星企业，都将被市场淘汰，都将不复存在！
“章工，久闻大名，一向没机遇见面，欢迎欢迎。”
明天就这个题目谈了近两个小时，李晓山也以为应当泼泼冷水，见章程朝本身看来，立马接过话茬：“各位，当局者迷旁观者清，章工发明的这个题目，我想大师都没认识到。包含我本身在内，开口杜口都是‘这点事算甚么，我们创业时比现在难多了’，仿佛我们现在已经胜利了，几近忘了我们仍处于创业阶段。顺水行舟，不进则退，这个题目大师要好好想想，不能麻痹粗心。”