谷歌的拉里佩奇和谢尔盖布林看着面前的报纸，表情也是满怀庞大。
在等候李宏彦时，杨帆在咨询了王天泽的定见后，趁便建立了个公司，开端搞weblog，不是微博，就是收集日记，博客。
对着王天泽，杨帆说道，“博客并不是纯粹的技术创新，而是一种逐步演变的收集利用，乃至都说不上谁是第一个搞博客的。”
在这声音中。杨帆镇静了起来……
接着，房间内不竭传来委宛的轻吟！
就像很多专访里说的，拉里佩奇跟谢尔盖布林以为只要做本身喜好做的事情，一小我才气对事情充满豪情，事情效力才气进步。～頂點小說，如果被动地履行下属安插的事情，就很难阐扬小我最大潜力。
这不是看懂看不懂的题目吧。
太扯了……
同一时候，杨帆面前也摆着这么一摞报纸，这是大朝晨刘青峰派人送过来的。
如果只是增加创新力，很轻易……
几小我商讨到最后，仍然没有太好的体例，最后，刘青峰表示会在这边帮杨帆找人咨询一下！
看着这些报导，杨帆一步一步如何他们逼的毫无转圜余地的影象又浮了上来。
办公室里，看着面前的一摞报纸题目，不管是红杉本钱的古德还是kpcb的帕金斯，同时挑选了扫荡办公室来宣泄！
但是统统的体例都是一个大胆的应战，都一个题目，应战办理……以及如何更好的指导创新！
林瑶，“……”
“红杉本钱，kpcb马失前蹄。错失谷歌大部分投资！”
现在就等李宏彦措置好美国的事，然后一起返国，直往宁城。
本来冷静无闻的众投……
一样，杨帆收罗刘青峰他们定见的重点也在这方面。
建立奇特的创新的企业文明，突破陈规，推许自在的事情空间。营建创新的氛围，鼓励员工们自我创新认识的迸发，对新点子持赞成态度，没有自上而下的办理轨制，让员工有自在阐扬空间，让他们能够做本身以为应当做的事，没偶然候限定，不必收罗下属定见……
跟着消息沸沸扬扬的炒作谷歌融资计划，众投来源背景时，杨帆的美国之行已经进入了序幕。
这一次，确切在他们内心留下了浓厚的暗影。
“博客要正视在年青人当中，特别是大学天生长！不过你既然在斯坦福，就先在斯坦福生长。”说着，杨帆隔着金门海峡往东北方看去，视野超出金门大桥，加州大学伯克利分校的萨瑟塔清楚可见，“伯克利也能够，在这两所黉舍，能够直接在地推。”
年纪悄悄，成绩斐然，让谷歌的两个初创人一向都很自大，只是现在被一个比他们更年青，成绩更斐然的少年玩弄于鼓掌当中。
提及美国大学，很多都有一个塔，斯坦福是胡佛塔，伯克利是萨瑟塔，连络美国大学一贯遵循传统的风俗，很有种人在塔在的感受。(未完待续。)
佩奇叹了口气，合上了面前的报纸。以后跟布林对视了一眼，各自看到对方眼中的无法。
杨帆撇撇嘴，问道，“你看得懂？”
对于杨帆的设法，固然刘青峰。还是詹姆斯都很感兴趣，但是内心中总有些讶然。不是这个设法弊端。只能说这个设法太超前。一个新建企业，本来就是昂然向上的期间。也是最有创新力的时候，在这个时候就考虑企业创新，以及内部创业的题目，确切很早……
总之，谷歌鼓励员工在上班时候尝试分歧的事情，他们的下属也不会过问，是一种弹性事情制，这一点很特别……但是这些都是浅层的，能够直接看到的。