（感谢“法例”、“燃料乙醇”、“万里雪藏”、“一个烟枪”打赏，感谢保藏和保举的朋友。给艾玛盖楼的那位，我看到了，不过现在女人已经很多了，我要节制了，尽量安排。）
伊齐基尔・克里斯蒂安，首席运营官（coo）；
每一个至公司的构造架构都是气势差异的。分歧的公司生长汗青、分歧的停业架构和分歧的办理气势，让它们的架构图也闪现出较着的分歧。
固然她在接管采访时忿忿辩论：大师觉得我谈爱情就像走马灯，有成打的男人，我要么就是在红毯上拥抱了一下，要么就是一起吃了顿饭，要么就是合作了一首歌，人们就以为我和他们有染，实在是太荒诞了！
而包含多个尝试室在内的研发主管，李杰只是让他们通过电视电话集会参与，吉尔伯特・戈登卖力的科比斯特1号尝试室，则直属李杰统领，属于最为特别、近乎隐形的部分，乃至在会商的时候完整避开。
公司在纽约的办公地点位于曼哈顿第八大道111号，这栋办公楼地上超越40层，总面积290万平方公尺，具有方是谷歌公司，李杰在33层租下了一整层给本身办公。固然目前日冕公司统统的尝试室都不在纽约，但是李杰仍然对峙将公司总部设立在这里，充分闪现了他的野心。
亚马逊就像一座金字塔，品级森严并且井然有序；谷歌布局清楚，产品和部分之间却相互交叉而混乱；facebook架构分离，就像一张散开的收集；微软内部各自占山为王，军阀风格深切骨髓；曾经的苹果美满是一小我说了算，跟着那小我的拜别又垂垂流于平淡；至于庞大的甲骨文，痴肥的法务部明显要比工程部分更加首要，也更加庞大。
日冕公司最大的特别性，就是公司统统股权集于李杰一身，只要像他如许全凭小我资产一手建立才能够实现，这是任何一家略微上范围的公司都不成能具有的前提，更别提那些上市公司。
当然，跟着公司慢慢运作与生长，这些人的位置都会有所调剂。究竟上，在李杰的运营当中，还需求能够办理企业架构、人力资本、计谋及企业事件生长、市场部、奇迹部等多个方面的总裁级别高管，但是一口吃不成瘦子，只能先把架子搭起来再渐渐添补了。
现在朝已经到位的高管包含：
李杰本人，公司统统人，董事长、首席履行官（ceo）兼首席技术官（cto）；
“先生们。”李杰坐在集会桌的顶端，悄悄敲击桌面。“日冕公司是一个重生的个人，但是绝对有着超乎设想的生机，这一点你们中有人已经开端体味，其别人此后也会慢慢打仗到。”
当然，以上统统都还逗留在打算当中，触及到议价、地盘用处、市政环境、污水措置、管道铺设大量噜苏而繁复的细节。这个时候，李杰所打下的那些干系就派上了用处，而如何让相干部分大开绿灯，就要靠公关职员去实现了。
李杰感到有些不测，仿佛本身老是被各种八卦和花边消息环绕，连闲事都靠边了。照片上面的题目也很劲爆：
为此，李杰决定组建一个约莫7至11人，各有特长的核心高管团队，也只要如许，他才气够没有后顾之忧地办闲事。
跟着职员和范围的扩大，一家公司想要持续生长，必定会产生窜改构造布局的需求。李杰信赖，只仰仗手头这些专业的精英们，一样能够做得很好，毕竟日冕公司的本质合作力还是技术研发，而技术研发与改革只要有他本人在，就不需求担忧找不到冲破口。