事情忙起来的时候，我和萧坚就是同一样，都是单向度的人，事情就是生命，这类目标向来就是既定的目标。但在我年青的时候，一意孤行，并没有深思才气，现在回看，乃至是没有目标的那种，觉得这个天下只要你有充足的热忱去面对便能够了，没想过民气。现在即将不惑之年，我很感激本身仍然保有这类对事情充足的热忱，同时也多了一份对民气的警戒，但不喜好透暴露来，只是一向奉告本身，人不犯我我不犯人，至因而否人若犯我是否需求我必犯人呢，则不会一概而论。
我说：“老板，就是因为触及到专业题目，以是开端的时候工程部的人才不能呈现啊！如果真的是质量题目，工程部一开端就呈现，那么就几近没有了回旋的余地了。办公室的程翔，辩才比我发卖部的人还好，他先过来探探业主的口风，是不是这么果断。然后再和发卖部、工程部肯定下一步该如何做。”
我说：“这个客户，哦应当算是业主了，说质量有题目，照了很多相，下午我要和她会商会商。我叫了办公室的程翔一起来措置这个题目。”
老板停顿了一下，仿佛中间有谁在和他说着甚么，我内心便明白了八九分。老板说：“你不叫工程部的人吗？这个触及到专业题目啊！”
刚想到这里，电话就响了，一看，老板打过来的。这个电话天然草率不得，哪怕本身的精力再不济，也是要有精气神来应对的。
我从速说：“好的，我现在让萧总监上去拿。”
“喂，老板啊，我在发卖中间。”我打起精力起首陈述本身的位置。家属式的公司，老板不管任何时候找你，起首会有个假定，总感觉你是不是正在偷懒或者正想偷懒，不管哪种环境，他对你的观点不会是100%稳定，而是跟着本身的表情而变的，贰表情好的时候，你就算在海边操纵上班时候度假你说你在为公司想甚么事情他都会信；表情不好的时候或者有人进献谗言的时候，你真的呕血般的为公司在处理题目，他也会在想你是不是操纵的公司资本在做私家事。以是从这点来讲，绝壁旅店的事到现在还没有让他晓得，不是实属万幸，就是我向四周说出绝壁旅店的设法的那些同事是值得信赖的，或者说那些同事是偶然装载以为我在发傻。
我说：“必然必然。请老板99个放心。”
老板说：“中午一起用饭？”
老板说：“好好好，就等你这个1%了。你让人上来我办公室拿茶叶吧！不然碰到高朋都没好茶，如何能做到一杯好茶卖出100万天价呢？”
我像一只非洲草原上的瞪羚，敏感的嗅到了从上风区飘来的一丝猎豹气味，还是不敢完整确认，但是，在草原上保存的食草植物，向来都是敏感的、跑得快的，那些丧命的，都是就在那么的一两分钟的粗心时候就嗝屁了的。
老板乐了：“为甚么99个放心而不是100个放心啊？”
我推让道：“哦，老板不了。中午定了要和发卖团队一起用饭，会商一下接下来的事情，这是发卖团队一向以来的风俗。然后下午要对付一个索赔的客户。以是就不陪您用饭了。”我以这类情势汇报了索赔的事情，之前我一向都没说，直接拿这事去汇报，老板老是心生不悦的，会以为你没有事情才气的。
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我曾经看过一些关于饭局的，关于中国男人与饭局的好文，说的真贴切，说饭局就是炼心，席间的每一件事都要恰到好处、谨慎翼翼。