“如许呀！……褚主任，这个葛梦芸不能辞退，能够有个环境你还不清楚，我就实话与你说吧！你现在的位置实在应当是葛梦芸的？”
“如何样呀！小敏，一会儿一起吃个饭吧！”
“芸儿，难为你了，感谢你保住我们的孩子。我爱你，也爱孩子，你必然要固执，体例总比困难多，我信赖你和孩子必然会过得很好的，加油加油！”
“但是公司对新出去的女员工有规定，三年内不答应生孩子，我问过人事部分了，他们也确切承认没和葛梦芸交代这事，并且说让葛梦芸签正式条约是你亲身发话同意的，你说葛梦芸公开违背公司规定，是不是应当辞退？”
正在挠头之际，一个同在公司任后勤部分主任的老恋人庄涛打来了电话。
“晓得了，我走了。”褚惠敏情感不高的分开了。
“总经理，有件事情我有点想不明白，以是来问问你？”
“没题目的，咱俩甚么友情，我能不帮你出气吗？”
“你这事还真难办，我去问一下人事部！”只见她起家去打了一个私密的电话。
“如许行吗？”
“那好办，不辞退，只是换个岗亭罢了，交给我，你一会打发她过来吧！”
“进不出去，你都推开了……”
“我……好……我去……”葛梦芸气势冲冲的分开了办公室。
“我不管了，你得想体例，让我光亮正大呀！真没想到我还是个冒名顶替的……”
“不想吃了，一点胃口也没有！”
葛梦芸无法只好分开了办公室，内心还是忐忑不安，真不晓得等候本身的将会是甚么成果。
褚惠敏推开公司总经理孙敬松办公室的门，“能够出去吗？”
“我部分有个员工叫葛梦芸，你记得不？”
“坐吧！你的事情我问清楚了，公司说了遵循条约法是不能辞退你，但是你违背了公司的内部规定，不适合在这个岗亭上持续事情了，你到后勤部分去报到吧！”
“总不能视公司的规定为废纸吧！你想好了，去还是不去？……放心吧！就你现在挺着个大肚子去了也干不了甚么，只是名义上换了个岗亭，小惩一下罢了，以警世其别人。”褚惠敏见葛梦芸态度很活力，便仓猝和缓蔼氛说了软话，恐怕她再一负气辞职不干了，恐怕更难向孙总经理交代了。
“可她和公司有条约的，再说孙总经理交代过了，不能辞退她……”
这一天，葛梦芸在公司里坐立不安的，早晨回到住处也吃不下饭。她坐在房间里仰着头和天上的汤嘉康谈天。“嘉康，我现在真的很辛苦，宝宝已经16周了，书中说这个阶段的宝宝已经内脏构成了，能够呼吸、吞咽、咂嘴、排尿、踢腿、吸吮大拇指、打哈欠，在羊水内里自在活动，还会眯一下眼睛呢！是不是很风趣呀？大夫说这个时候的胎教最首要了，妈妈的一举一动都能够影响到孩子，是对胎儿停止教诲的首要时候，我也常常对宝宝说话，让宝宝听音乐。大夫说用美育的体例达到胎教，常常呼喊和抚摩宝宝，都是能够感到到的，胎教不但仅是母亲的事，父亲也应当主动参与，但是远在天涯的你却不能赐与我们宝宝教诲，真是感觉遗憾。大夫说妊妇的情感很首要，但是我现在面对到了困难，真不晓得该如何办才好？我原觉得与公司签订了正式条约便能够放心出产了，没想到公司竟然有不成文限定女职工生养的规定，我该如何办呀？也许这份事情干不长了，那今后我和孩子又将如何保持糊口呢？真是让人恼火和闹心的一件烦心事情。葛梦芸想着想着，疲惫的身材支撑不住了，她迷含混糊睡着了，睡梦中她碰到了汤嘉康：“嘉康，真的是你吗？你如何忍心丢下我和孩子呢？”