林振华这句话，带有很强的穿越者的烙印，只要穿越者才会质疑：现在就有甚么甚么东西了吗？项哲没有重视到林振华这句话里的弊端，他必定地答复道：“现在利用dbase-ii做一个办理体系并不庞大，我想，贵公司这么大的财产，pc机和汉卡该当都是现成的吧？”
林振华接过这摞纸，重新到尾当真地翻了一遍。英文的部分，他也一样看得非常当真，不时还挑出几条向项哲就教。项哲这才信赖，面前这位传闻只要初中文凭的林总，英语程度之高，的确不是媒体吹嘘出来的。
林振华摆摆手道：“你这个说法是对的，或许也是你在mba学到的用人原则吧？但这个原则现在分歧用。我们汉华重工现在非常贫乏高层办理职员，我没偶然候让你去韬光养晦。我实在一向都在寻觅一个能够把我从沉重的办理事情中束缚出来的助手，你的确就是上天送给我的礼品。不消再等了，我向带领班子叨教一下，你顿时就筹办上任吧。”
“如何，嫌小？”林振华问道。他当然晓得项哲不是嫌小，他许给项哲的这个职位，已经大得不能再大了。
“总经理助理？”项哲瞪大眼睛问道，“叨教，是谁的助理？详细权限是甚么？”
林振华道：“只要你不想当总经理，剩下的位置就好说了，你本身说说看，你希冀做甚么职位呢？”
“面前就有一个例子。”项哲道，“你们正在停止大范围的供应商招募，但我重视到，你们对于供应商信息的办理，还逗留在手工办理的阶段，连一个起码的数据库体系都没有。试问，将来你们如何对供应商的信誉停止评级？如何把握分歧供应商的供货质量、交货周期？如何对供应商停止鼓励？”
项哲获得林振华的必定，非常欢畅，他持续向林振华倾销着本身的办理知识：“企业办理所触及到的题目很多，比如说，人力资本方面，目前海内企业的人事科、劳资科根基上只卖力档案办理、考勤办理、人为发放，很少会做全面的人力资本打算，对于职工的雇用、培训、考核、鼓励等等，都还是打算经济的那套体例。与我国正在扶植的商品经济社会非常不适应。我呆的那家大厂，人才流失非常严峻，根基上就是无能的人都跑了，留下的都是混饭吃的，长此以往，企业如何能够有合作力呢？”
“我但愿能够在一个卖力全公司运营的部分里事情，我对于公司的全面办理更感兴趣，并且也更能阐扬我的专业知识。”项哲道。
嗯，本来dbase-ii这个神器已经存在了？林振华在内心想道。
“项先生，你是说我们能够建立一个数据库体系来办理供应商信息吗？但是，现在有合适的数据库办理软件吗？”林振华傻呵呵地问道。
“那么，项先生，你能开辟如许一个体系吗？”
“我只是怕我如许平空担负一个初级职位，上面的中层干部和工人们会不平气的。”项哲说道，“如果能够给我半年时候缓冲一下，找一些机遇证明一下我的才气，那么再晋升起来，也就顺理成章了。”
听到林振华这个题目，刚才还是兴趣勃勃的项哲俄然沉默了下来，他停了一会，才问道：“林总，如果我成心投奔贵公司，你筹算如何安设我？如果是安排我发沐浴票的话，我宁肯在本来阿谁厂子里发的。”
“我晓得的。”项哲道，“我只是开个打趣罢了，像你们这类大型企业的总经理，哪是我这类小字辈能够介入的。”