依着赵勇群的脾气，当即就想对这些工会代表发飚了，老子是请你们来干活的，不是请一帮大爷来服侍着的。穆通铁矿是一个全机器化的矿区，工人们的事情就是坐在驾驶舱里艹作各种矿用机器，曰晒不着、雨淋不着，拿的人为按本地的标准来看是最高的，如果情愿多干一点，另有加班费、奖金。一样的事情前提和报酬，如果放到中国海内，不知有多少人会抢破头了，而这帮玻利维亚的矿工，竟然还在挑三拣四，还价还价。
但是，就是这类打了扣头的规章轨制，在玻利维亚本地矿工内里还是引发了激烈的不满。矿工的工会找到赵勇群等资方代表，就规章轨制中那些“不敷人姓”、“不敷自在”的条目提出了严明的谈判。他们所提出的要求，用赵勇群的话来总结，就是两条：第一，干活要尽能够地少；第二，发钱要尽能够地多。
没体例，汉华的劳动部分只好和工会代表几次筹议，把每一条规章都加上了多少限定条目。用方磊的话说，根基上已经达到丧权辱国的境地了。工会的大爷们在构和中大获全胜，欢欢乐喜地归去了，矿工们痛饮了一通啤酒以后，终究开端了事情。
歇工多了，西方的企业主也就把这事看得淡了。工人要歇工，他们就接管，只要工人分完工厂之前能够记得把电闸之类的东西关好弄好就行。等明天工人气顺了，想返来上班了，老板一样笑吟吟地欢迎大师返来，像是没事普通。
实在，玻利维亚本地也不是没有情愿干这类活的工人，本地经济不敷发财，赋闲率很高，想进矿山事情的人比比皆是。但题目就在于，汉华所接管过来的这些矿工，是没法辞退的，相称于一群端着铁饭碗的职工，恰好还一个个好吃懒做，牛气烘烘。
赵勇群把一口气忍了再忍，终究决定，扣罚该名工人半个月的人为，提出严峻警告。要晓得，麦克米金的不负任务的行动，给公司带来的丧失，是百倍于这半个月人为的。
赵勇群自讨本身的说话才气不可，便把本身的帮手方磊叫了过来，让他在电话里向林振华和项哲停止详细的汇报。方磊如此这般地说了一通，林振华和项哲面面相觑，真是不晓得说甚么才好了。
卡内拉斯冷冷一笑，回身就走了。10分钟后，喧闹的矿区俄然沉寂下来，统统的矿工全数开端了歇工。
颠末几个月的艰苦施工，穆通铁矿的中国汉华矿区已经顺利地投产运营了。在重载铁路尚未全线通车的环境下，汉华在玻利维亚建立了一支具有1000辆大型载重卡车的运输队，与铁路停止接力运输，把矿区出产出来的铁矿石运到智利的安托法加斯塔港口，再装船运回中国。
因为铁矿石市场上的压力庞大，汉华没有充足的时候对矿工步队停止清算，只能一边出产一边逐步地停止磨合。在穆通铁矿投产以来，工人与资方之间各种百般的小冲突已经产生了无数起，到明天，终究发作出了大范围的歇工活动。
固然穆通铁矿的产能还远远达不到满足海内市场需求的程度，但它的投产所产生的效应已经揭示出来了。在传闻中国拿到了穆通铁矿50%的采矿权，并且投入巨资停止开辟的动静以后，必和必拓和淡水河谷两家公司终究低下了昂扬着的头，重新坐到构和桌前，承诺将涨价的幅度由本来一口咬定的58%下调至22%。除此以外，两家公司还承诺，如果将来一年内海运本钱没有较着的上涨，那么这个代价将主动顺延到2005年。