胡小英晓得宏市长指的是翟兴业的事情，见宏市长表情好，就佯装撒娇隧道：“宏市长，你是不是在怪我啊？”宏叙说：“我说你干得不错，如何在怪你呢？”胡小英说：“宏市长只说我这件事干得不错，其他事情，我是不是干得不好啊！如果有，宏市长必然要劈面给我指出啊！”
沈鸿志说：“你表哥在长湖区，固然称不上是位高，但绝对能够称得上权重。他管干部，很多带领凑趣他还来不及呢！只要有你表哥这块牌子，我们的云葡萄酒绝对能够在长湖区脱销无阻。”蔡芬芬还是第一次听人把表哥说的这么短长，内心多少有些高兴，笑着说：“那行吧。过两天我就归去一趟。”
说着，就瞧着胡小英。胡小英也正看着本身，他也不躲避她的目光。
两人的目光交叉，胡小英的内心不由一阵泛动。特别是梁健刚才说的那句“胡书记对我又这么关照，我已经满足了”，让胡小英内心一阵满足。梁健是一个知恩图报的人。胡小英对梁健的豪情很庞大，在她心目中，梁健兼有着三种身份：一是好的部属。他才气很强，老是能在关头时候，窜改局势，给她带来欣喜。二是不错的后辈。梁健比胡小英小了十来岁，长江后浪推前浪、前浪死在沙岸上，梁健是很有培养前程的后辈，也是胡小英皋牢在本身四周的一个年青干部，对此后本身的奇迹必定大有裨益。三是拯救仇人。梁健曾经在电梯变乱的危急时候，将本身从存亡关隘救了出来。对于拯救仇人，你另有甚么好说的，为人家做再多的事情也是应当的。
胡小英有些警悟：“是甚么事？”梁健就把部里那次见面会的环境讲了。胡小英沉默了一会儿说：“朱庸良到底想要搞甚么？”梁健说：“他不过是想把干部权抓在本技艺里。”胡小英说：“合作题目和干部酝酿题目，倒是你们部里的事情，我这个区委书记也不好管的太细。梁健，对这个环境，你有甚么好体例吗？”
胡小英又缓缓点头。梁健又说：“关于干军步队的‘腾龙换鸟’，我感觉最有效的路子，就是展开一次合作性提拔。采纳泛博基层州里街道和部分党委构造保举和小我自荐的体例，遴选出一批优良干部，然后对这批干部以笔试口试、实绩考核的体例，鉴别出一批干部，连络前期的正科级带领干部后备人选，就把长湖区大部分优良干部把握在手中了。到时候要用哪个，便能够在此中遴选。这类合作性提拔的体例，最大的好处，就是能阐扬鲶鱼效应，让基层干部看到但愿，营建想做事者有舞台的杰出氛围，会遭到干部大众的大力支撑。泛博干部大众是我们事情的解缆点，偶然候也是我们事情最大的杠杆，有了干部大众这个支点，其他再强大的权势都能被撬起来！”
梁健看着胡小英的眼睛，安然说道：“胡书记，对朱庸良这类人言而有信就是对本身的残暴。并且，干部人事权本就在于区委书记，朱庸良也何如不得，反而能够借此事给他一点威慑，让他今后乖乖的！至于，朱庸良和宋城的干系，这一点不必担忧。朱庸良是周区长那边的人，而宋城是我们的人，阵营分歧，好处分歧，干系天然好不了。”
正因为这三重身份，偶然候让胡小英也非常纠结。比如，这前两种身份，与前面一种身份偶然免不了有抵触。对于部属和后辈她应当有的是关照，而对于拯救仇人她或许会生出更加庞大的豪情。比如偶然候，与梁健目光相对的时候，她会蓦地心跳加快，乃至想为他支出统统，只要他需求。