“与其每周都大眼瞪小眼地开三四天会，不如两边各自内部做足功课，每两周碰一次。”
他说得充足清楚，杜浦听明白了。
“让我想想......”陈坚微微点了点头，然后看着空中，堕入了思考，并没有顿时下结论。
“这个......”
“对，不过还不全面。除了这类环境，另有很多不得不插手的党政文工口的事件和集会，你能够没那么多感到，像我如许事情包包长级的，每周不给安排好几个那样的会，的确是不成能的。如果没有跟供应商的‘正儿八经’的会，我压根就没有来由缺席......”
“你有没有想过，当我们在办公室坐着的时候，有多少时候是属于我们本身的？我们哪有大块时候钻出来呢？”陈坚问。
过了半晌，他才抬开端：“如许，我先去跟娣飞总汇报一下，听听她的建议，毕竟她是IPT牵头人，她如果支撑，我们鞭策起来也更轻易一些。”
见杜浦还是一副利诱的模样，陈坚把他拉到一边，小声说道：“遵循你这个思路，我们每隔一周，就在办公室看一周他们对于产品标准和事情描述的反应，通过邮件和电话相同，对不对？”
“说吧说吧，您这话明摆着就是忍不住想说。”
不知不觉间，2011年就到来了，然后，很快便要过年。
“好啊，那你想想，想到后奉告我。”陈坚固然急着要进度，但对如何改进仿佛不太热中。
“除了这个，实在另有一个启事，杜浦，我还在踌躇要不要奉告你，我怕把你教坏。”陈坚似笑非笑。
说完，他叹了一口气：“做点事情不轻易啊，不像他们中迪航电，都是外企那一套流程，就是标准和高效。”
“带领必定不会想‘座舱显现体系的效力真高啊！’他们本能地会想‘如何座舱显现体系的人不去跟供应商从速封闭产品标准和事情描述呢？’如果他们当场就找我们问，我们当然能够劈面廓清，获得他们的了解，可如果他们只是仓促走过，没时候细察呢？这岂不成为他们内心的一根刺？转头他们随口跟娣飞总或者谁攻讦两句，我们岂不是很惨？”
这天，杜浦终究开口了：“陈总，我倒有个设法，不晓得可不成行。”
只不过，杜浦感觉很不成思议：本来，简朴窜改一种事情体例，竟然还要考虑这么多身分！这可比搞技术难多了！