乌云想了想，他表示：“部属感觉哪方面都能够。”
在役忍者和暗部的比例保持在3比1，也就是说一个十人在役的小忍族，也要抽出三小我滚去暗部报导。
艾说：“忍界大战打完了，后续的费事挺多，需求妥当措置。”
“……佐助大人，族长晓得这事吗？”一个宇智波举手问佐助。
看得出来, 当艾将宇智波佐助先容给现在的暗部部长时，这其中年人整小我都有点懵逼。
通过任务察看和考核，佐助放弃了云隐暗部的传统分级体例，甚么中忍精英中忍上忍等等，这些分级太轻易出错。
他说：“行吧，这是在职云忍质料，你看上谁了就去发动静，如果对方同意插手暗部，那我就放人，如果对方不肯意，你也不能强求。”
乌云怔了怔，暗部事情可没有自在挑选一说啊。
是等着艾指定人选, 还是本身主动保举？前者有点打脸, 后者的话……或许本身还能保存一些对暗部的影响？
云忍暗部不设大队长，满是一个个带队员的队长，这些队长对暗部部长没啥尊敬心，对他们来讲，暗部部长就是一个后勤保障和谍报援助。
三个宇智波队长额头冒汗，靠，没听族长提及这事啊！
米可达：“…………”对哦，不是暗部如何能够成为暗部部长，他离职了部长职位，可还是暗部呢。
佐助奇特地说：“我造反还用人？”
新上任的宇智波家小祖宗现场考核事情？统统队长都耷拉着脑袋，心想这有点可骇啊。
是带点长辈式的欣喜和教诲，还是以退为进明面上表示本身要退休, 实际上等艾玩不转的时候再去救场？
艾最后对佐助让步了。
佐助想了想，就和艾打了个号召，说暗部缺人，要招新，人数约莫三十个，来点根正苗红的新一代云忍小强们。
艾风风火火地走了，佐助坐在暗部部长的办公室，他翻着暗部奥妙质料，看的津津有味。
也就是说，门生毕业成为下忍后，要本身投简历找指导教员，被教员接管进入步队的下忍才气出任务，才算是一名真正的在职忍者。
“归正听我的就行了。”
全程围观了佐助是如何ko掉上任暗部部长并收为己用，艾如有所思，或许他也能够将倚老卖老不听话的家伙们撸掉？
他发的也很有水准，根基上一个方向一个小队一包任务，任务内容也根基都是同一范例的，善于暗害的小队就满是暗害任务，善于作妖的小队就专门去搞事。
“没甚么题目的话，那就开端吧。”佐助摆摆手，走向集会室中间的单间办公室：“轮番来汇报事情。”
这期间艾一样派发给暗部一些高规格高难度的任务，成果佐助提早算好了暗部小队完成任务的时候，每隔三天都会有一到两队高气力暗部小队返来交任务，恰好达成一轮任务循环。
80分的标准是宇智波止水，100分的标准当然是佐助他本身啦。
五分钟后，三个仿佛被蹂1躏了一番的队长们低头沮丧地返来了，佐助周身的气味没有涓滴窜改，他再问：“另有题目吗？”
他语气干涩地说：“你俄然抽走这么多人，平常任务运作……”
气力达到60分的暗部两两编队，要么两人专精方向分歧剑走偏锋，要么两人气力互补出任务更加稳妥。
佐助奇特地问：“多吗？我还感觉少了。”
接到动静的队长们大多以最快速率换了衣服带了面具全部武装杀到暗部集会室。