首页 > 过招 > 第7章 等级制度

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“现在人来的差未几了吧,没有来的就不消来了。”楚萱一身精干的礼服走到火线,带着胸牌,直接判定的开端分派起来。

跟从苏凡这边车队的乃是行政部,人事部和出版奇迹部,别离停止分歧的考核。

跟着一个个的洋装革履的人士走上前来,拿着报名吧开端统计起来。

“你如何晓得这么详细啊。”楚萱忍不住迷惑的扣问起来,这一些质料如果没有在内部事情过一段时候是必定不会晓得的,而李东也是刚毕业的应届生,如何会晓得这些详细黑幕。

“莫非这当乐个人只能靠熬资格,熬时候来晋升吗,那和国企有甚么辨别。”

“赵主管,我是李东,我常常听我叔叔李朴提起您,说您年青有为,最有但愿成为最年青的总监人选。”李东看到那主管,面前一亮,顾不得讽刺苏凡赶紧奔行而去。

“哼,不要觉得成为正式员工以后便能够放松了,严峻弊端当场辞退,并且每到年底都会停止一次考核,ABCD品级,遵循同事评分,带领评分,体系考核等浩繁评分分别品级,D品级辞退,C品级等候检察,如果持续两次C品级一样辞退,B品级无升职,无加薪,A品级升职,加薪。”

但是这苏凡和楚萱二人只是悄悄的看着他,等候一会以后,这李东果然忍不住,本身提及来。

“你就是李东呀,出来吧。”赵分歧点点头,暴露一丝笑容,和那另一边的李朴点点头。

“日百部这里。”

紧接着几人以后到了苏凡的位置,没有想到这赵分歧也迷惑的看着苏凡,特别是又转头看了一眼这慕容嫣。

这直接搞得苏凡非常迷惑,不过看着赵分歧不想多言的模样,苏凡也不敢直接扣问。

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