聪明，能够源于基因，也能够源于勤奋，而勤奋又需求创新力来支撑。
他在为工程奇迹作了几十年的进献以后，名誉退休了。但是安曼并没有是以放下桥梁设想的奇迹，没有挑选靠养老金安度暮年。因为他有一个巨大的设法――创办一家本身的工程公司，要把办公楼开到环球各个角落，他要完成本身工程师的胡想，要缔造修建史上的古迹。
哈佛大学图书馆墙壁训言中的一条是：学习时的苦痛是临时的，未学到的痛苦是毕生的。
测试成果：
C．为确保万无一失，遵循往年的大众气势来设想。
延长浏览：
星巴克与微信的计谋合作使微信迈出了通过二维码参与商户营销的第一步，不但废除了传统贸易运营形式辐射面积小、用户参与度不高、受时候地点等制约的弊端，同时还具有轻松时髦、兴趣性高、商家与用户互动性强等上风。
2012年度创新营销十大杰出案例出炉，星巴克的微信二维码营销榜上驰名。星巴克借助具有两亿用户的微信开放平台，拉近本身与消耗者的间隔。
2．熬炼决策的勇气和信心，进步本身的思惟和决策才气，学会敏捷、有效地停止独立思虑，判定制定计谋，明白阐述本身的政策。
创新才气带给人的是无穷的动力和创作源泉。我们只要很好地将聪明应用于勤奋事情或是学习当中，充分掌控和应用创新才气为本身铺路，才气实现本身的胡想，才气更靠近胜利，更好地实现本身的人生代价。
测试题：
题目：如果你被任命为公司新年晚会的总策划，你将如何策划这台晚会？
3．实现同窗之间的相互学习。同窗之间不但要本身学习，还要相互学习和相互缔造性地学习。
A．以往的气势毫无新意，必然要设想一个别出机杼的计划。
选B的人：你长于在缔造性与风俗做法之间找到均衡，你具有必然的创新认识，不墨守陈规，常常会提出一些新奇的设法。但同时你也很重视尊敬人们的传统风俗，不会做出过于惊世骇俗的事情。你这类本性对于办理岗亭非常合适，同时也合适处置其他很多与人打交道的事情，因为人们在与你来往时既感觉风趣，又不会因为过于激进而没法接管。
4．极度开辟本身的潜能，最大限度地变更本身的学习主动性和缔造性。
1．培养处理题目的才气，学会把已有的实际及知识与实际环境联络起来，学会发明题目和操纵已有的信息处理题目。
安曼在年青的时候就考入了苏黎世的联邦产业大学，25岁来到美国，凭着聪明才干很快就遭到了带领的重用。他常常会提出一些大胆和别致的设想，但是带领却感觉他的设法太冒险了，未曾给他尝试设想的机遇。直到60岁退休以后，他才获得自在，他以为本身创作的黄金期间方才开端。
安曼在86岁高龄时，仍然没有停动手上的事情，他完成了本身人生的最后一个作品――当时天下上最长的悬体公路桥――纽约韦拉扎诺海峡桥。
你的创新才气强吗？
安曼是一个聪明、勤奋和创新才气并重的人。