王鸿鹄晓得吕主任的心机，也就顺着主任的表情说了句让他暖心的话。要不是万不得已，吕主任也不会为这事来特地找他。
“真空炉如何又出毛病？”
“哈哈，除了我干这行年初不及雷徒弟时候长以外，其他方面都是雷徒弟推着我在进步。”
“没有究竟就没有话语权。”王鸿鹄的信心果断地说。
“得知我来火箭发动机车间，雷徒弟送我一本本身总结的焊接经历记录本。我就是受这个真传，技术才气晋升这么快。”
“我们还得尽快找个合适的人代替马徒弟的事情，培养人才才是当前最核心的事情。”
一讲到雷徒弟，王鸿鹄仿佛就翻开话匣子，关头是这说话的气势，的确没把吕主任当作带领，说话口气都很冲。
“筹办着呗，现在这台真空炉的弊端太多，前两天又呈现线路毛病，如果不尽快更新设备，我担忧它随时‘趴窝’”。
“那如何能行？王鸿鹄不也是这两年方才培养起来的吗？你还得找个骨干力量将这项事情给挑起来，没有人才支撑，我们如何生长？我们拿甚么生长？公司还要筹办给你们车间招录更多焊接人才，如果就是目前培养人才这类体例，必定是行不通的。这件事，你上上心。”
“吕主任，你们车间焊工培养得如何样？”在公司召开的季度出产运营会上，遵还是例张副总都要就他体贴的题目，向各个车间主任体味环境。
“他不是享誉全公司的焊接一把手吗？这又不是我授予的，而是大师公认的成果。品德差确切是没得说，我们如果用的话，我想还是应当用人家的好处。”
“你呀。话也不要说得这么早，抽暇去体味一下，一是看他精力状况，二是听听他的设法。记着，不强求是我们的底线和原则。更何况，江山易改赋性难移，别人本来就弊端那么多，现在估计也好不到那里去，如果再给我请个神来，呈现题目，你得想体例送走。”
能够感觉话说得有些重，张副总又解释一下，“有些事也不能怪你，毕竟你们在坐的每一名也一定清楚公司办理层对将来航天奇迹的最新布局。现在不但要加大新型火箭的发射频次，更要晋升火箭研发的速率。我们这两项目标，都要跟时候竞走。哪个车间走在时候的前面，那胜算的掌控和概率天然要更大一些！”
“今后如许的环境要早汇报，以便我好体味环境。阿谁焊接培训的事件停顿得如何样？”
“主任，我们就把端方定好，别到时候说话两层皮，我也没有体例和他交换。我想给他的聘请期就是半年，如果没有题目，我们就半年半年续聘。”
张副总话音刚落，吕主任就堕入到思虑当中。王鸿鹄的发起到底是否可行呢？与之前激烈反对的态度分歧，他第一次认当真真揣摩起聘请雷徒弟的事情。