“王鸿鹄,你递交的离职申请,车间已经审批过并报送到公司的人事处,人事处下发的定见是需求你到保镳队事情半年时候,停止脱密期措置。规定时候结束后,主动办理离职。”
“喂,潘处长,我是老吕啊。你比来如何样?”
“一句半句我也说不清楚,等转头您再找他聊,我先把这个离职申请送到人事处。”佟做事不敢再有涓滴的担搁,恐怕吕主任反对他的来路。
王鸿鹄能想到的题目都被佟做事给一一作了解释并答复,王鸿鹄只能硬着头皮到保镳队上班接管脱密期的办理。
既然韩主任已经这么说,只能遵循他的要求去办。身知此时的韩主任在厨子上,跟他说甚么他也不会听出来,佟做事只好来到他的办公室去拿离职申请。
去往人事处的路上,碰到方才从公司办公楼走出来的火箭装配车间吕主任。
“你说得没错。”
“你是在公司的核心车间事情过吧?你参与过新型大推力氢氧发动机的试制事情吧?这两条就满足公司最新有关保密的要求,你都满足,你还在惦记甚么呢?你啊,如果就想离职的话,从速就到保镳队上班,从你来上班的那天年起半年时候,如果就这么一向脱岗,那这个保密期就没完没了。当然,你也能够到劳动部分去告发。在你告发之前,我们也咨询过劳动部分及状师的建议,像你这类环境,也只能这么做,我想帮你也是束手无策。”佟做事之以是这么说,就是想让他完整断念,踏结结实的在保镳队事情,起码在这类环境下,公职还是保存的,谁能预判这半年时候是否会迎来新的转机。
“那我就不见外。咨询个事,火箭发动机焊接车间王鸿鹄的离职申请你们收到了?”
“普通来讲,大门生如果在公司颠末相干的培训或者在劳动条约中有违约任务,能够遵循劳动条约商定要求当事人对公司停止补偿,补偿结束自行消弭劳动条约;如果公司核心部分的技术职员,都会跟公司签订保密和谈,一旦要离职的话,需求到门岗、打扫队、食堂等部分停止一定时候的事情,停止脱密措置,满足脱密期的时候要求,到期后能够主动离职;另有一种就是针对浅显的员工,双方面处理条约,车间同意的话,公司也会无前提的放人。”
“别哭啦,是韩主任的电话。”魏芸萱这才抬高声音,仔谛听他俩的对话。