“军务部分，卖力办理兵士的兵籍、军官兵士的档案，兵士军官招募，乃至也要卖力兵士退伍军官去别的处所任职以后的安排事件，是给官兵处理一些平常事件的部分，不过没有直接招兵的权力，只是卖力制定打算罢了，详细由别人来实施。”
另一方面一旦构成了牢固的部分，哪怕全都是内行又何妨？有了牢固的部分，有了牢固的办事流程，对于各种事情的交代和经历的传承是有着庞大的帮忙的。那些将帅临时任命卖力的人，常常很难把本身的经历和各种办事流程都交给继任者，无定制无定员的体例是非常糟糕的，从办理学来讲都是一个非常皂苷的题目。
“以是，这个是我组建参谋部们的首要身分。固然你们现在都不是专业的，可接下来会越来越熟谙，乃至有了定制以后将来哪怕各种官员流转分开，也都能够把办事流程和事情经历很好的留下来，不至于人走了以后会形成题目。有了牢固的人卖力，对于我们的军队作战的履行力，获得了最大限度的挥，如许才是最首要的。”
谭峰作为甲士，他当然体味这些司令参谋部分的发源。??在中国发源于传统的将帅幕府，这些将帅幕府的各种参赞谋士，无定制，无定员，并且不成体系。以是在中国这类参谋部分没有获得很好的展，因为在东方曾经非常正视将领小我才气，却严峻的忽视了各种的帮助职员的用处。
谭峰给这些汪家人讲授了参谋部的首要意义，各种参谋包管了各种任务的履行。在畴昔的将领固然也会有这类人，但是倒是将领临时任命的职员来卖力。如许的人一方面不专业，并且只是短期卖力，没法能堆集经历。这类将领临时任命卖力人，弊端很多的。如果直接构成牢固部分，那些参谋就算不是出身这个专业，也都会越做越熟谙，堆集经历。