杜嘉逸略微问了一下，吴本文在状师事件所获咎了些人。吴本文是哥伦比亚的法学专业毕业的，算得上是天下上最好的法学院了，在一些法律条则和为人处世，偏西方化。所谓的状师事件所，再西方化的名字，绕不开东方的思惟，不懂变通的吴本文在内里混不下去，干脆辞职了。
杜嘉逸不专注公司办理，不代表他不晓得企业文明。逸嘉个人一向推许的都是轻松的企业文明氛围，但是也引入了优胜劣汰的合作机制。有才气，那么升职加薪，才气贫乏，就只能够处置初级一些的事情，乃至是面对被辞退。
女孩穿戴非常称身的职业套装，头发也非常正式地盘了起来，一副宽边的眼镜将精干的气质给烘托了出来。
没有哪一家公司养闲人的，开公司不是开善堂。宁肯拿出违约金，也要讲分歧格的人辞退，毫不把项目交到才气不敷的人手里。
如果不是舍友拉着本身到逸嘉个人的校园雇用会，许晴都不晓得逸嘉个人竟然这么庞大了。
“好的。”吴本文说道。
看这类格局化的东西，非常轻易产生颓废，杜嘉逸翻了两页就开端犯困。
逸嘉，嘉逸，杜嘉逸，这家公司有着非常浓厚的杜嘉逸的色采。
说到底，入职并不代表统统，入职了另有试用期，如果在一个月的试用期内里没有表示出合格的才气，那么还是是会被淘汰的。
杜嘉逸把摊子铺得太大了，很多东西都是脑筋一热就捣鼓出来了，然后就不管了。但是作为部属，沈丹义不得不管啊，然后精力被很多琐事给拖住了，全部公司的运转堕入了混乱中。
当然了，因为杜嘉逸的懒惰，艾瑾萌必然程度也在做董秘的事情，不过艾瑾萌并不专业，有些事情措置起来很混乱。
………
浅显员工的雇用，分公司经理坐下来就能够处理了，但是各个公司的总高层和即将建立的逸嘉个人中的直属职员，这些都得杜嘉逸来把关。
刚好沈丹义晓得了这个动静，就产生了把吴本文拉过来的设法。
舍友被个人开出的优厚的雇用前提给吸引了，非要拉着许晴一起报考。
江潮的到来，沈丹义是非常欢迎的，一点都没有被夺权的愤恚。本身甚么办理程度，沈丹义还是非常清楚的。逸嘉收集的事情就够多了，还得抽出时候给杜嘉逸处理各项事情，沈丹义已经没有别的精力了。
“明天便能够过来办理入职手续了。”沈丹义叮咛道。
但是吴本文恰好不，他很公事公办地送达了简历，以一个碾压性的分数通过了笔试。在口试的时候就仿佛不熟谙杜嘉逸和沈丹义一样，还没等杜嘉逸发问，就开端自我先容。
说吴本文是个死脑经，一点都没有错。本来就有合作干系，私底下说一声便能够了，杜嘉逸绝对是非常欢迎专业人士的插手。对于杜嘉逸来讲，越多专业的人参与进公司的办理，本身就能够偷更多的懒。
杜嘉逸懒懒地坐在坐位上面，很无聊地翻阅着插手口试的质料。求职简历几近都是差未几的，很清爽的打印稿，格局几近是一模一样，分歧的是中间添补的内容。
“你是招聘哪个职位的啊？”
“她没有过笔试。”
但是就算是加上江潮和分众传媒本来的班底，还是缺很多人手，特别是中高层。几个公司的运转都是卖力人在紧紧地盯着的，这在普通的公司办理当中是少见的。人的精力是有限的，公司的运转应当由大量的中层修建的，而不是依托独一的几个高层。