比如档案办理获奖，那么或许这个单项奖就只要人均50元，如果是林业方面获奖，或许就是80，社会治安综合管理获奖或许就是120，如果是农业、水利这一类获奖，也许就是150，如果是交通、财务这一类获奖，也许就是240，最高的综合性单项奖，乃至能够高达400元。
能够说当书记县长最根基的才气就是要把干部职工人为奖金兑现，如果做不到这一点，短时候内或许大师能够容忍一下，如果两三年都如许，根基上就意味着你这个书记县长在县里的威望就会丧失殆尽。
遵循汉川和宛州这边的环境，奖金要分为季度奖、单项奖和年度目标考核奖。
“看模样高升电子本年大获全胜了？”
很多时候，这些县份到大年二十八二十九钱都还没筹到，偶然候就不得不打一部分白条，先欠着，比及翻年以后再来想体例，这类事情在宛州多个县也屡见不鲜。
综合考评下来，真阳县考评成绩全市第二，超越了东峡，仅次于经开区，遵循宛州市的端方，前三名为一等奖，在年关奖方面能够拿第一层次标准，这对于真阳全县干部职工来讲，无疑是最大的幸运。
企业建成投产，这才气产生增加值，也才气有税收出去，地盘要卖掉，手续办理好，非税支出才会入账，这都需求时候。
本年真阳在宛州全市各项考评目标中均名列前三，此中招商引资更是一跃跃居第二，仅次于在很多区县看来不该列入排名的市经开区，毕竟市经开区并无其他社会事件，而只是纯真以生长经济为主。
同时真阳财务支出增速跃居全省第一，力压东峡，因为就市经开区无伶仃财务，而是直接划到了市本级中，以是这个数据没计入，这才有真阳财务支出增速冠军。
如许积累下来，一年光是单项奖能够都高达两三千，乃至高的年份可达三四千，而年关考综合核奖根基上也和单项奖息息相干，因为你单项奖拿得越多，申明你本年各项事情必定做的好，那么年关综合考核天然就名列前茅，年关奖天然也拿很多。
以是干部们最恨的就是年底奖金兑不了现，一旦翻了年，弄不好就会先发本年的，往年的就得要持续欠着走。
“阿段，可你产能能跟上么？”沙正阳忍不住笑道：“要不在我们真阳经开区来，新建一家厂？”
一句话有钱再发，但啥时候能有钱？再余裕的当局，钱都不敷用，任何时候都缺钱，以是这一句有钱再发根基上就意味着写在水瓜瓢上，没戏了。
只是飞利浦影碟机不管是产能还是利润率上都远没法和居于中海本地地区的高升电子比拟，薪资、物料、发卖上的庞大上风，加上段庸铭特别善于在告白营销上做文章，飞利浦哪怕获得了华众电子的稳定供货，一样没法在冲进海内影碟机前五强。
季度奖未几，全市根基上标准差未几，单项奖主如果针对全市全县在省上某项单项事情获得了省里的先进，那么省里会给一个政策，答应获奖市县按照各市县财务近况，发一笔单项奖，详细数额，按照事情首要程度和意义来定。
“还行吧，海内影碟机市场，1995年发卖大抵在120万台摆布，我们占有率大抵在38.7%，前锋、索尼和三星三家加起来大抵有45%摆布，飞利浦、新科、先科三家加起来大抵有11%摆布，剩下的就是诸如高仕达、长虹、鼎天、梅花这一类小品牌，嗯，另有万燕了。”
实在干部们的心机也很纯真，各县大师人为都差未几，差异就在于奖金上，在现在各种补助补助支出还不较着的时候，这方面的差异就是干部支出的差异。