从会场到家已深夜，韩红星将行里买断的政策向王书玲汇报：
“如何无能这类事？”韩红星吃惊他们的莽撞。
获得如此成果，三小我心知只要从命号令听批示，就能拿钱到手，是以也放下心来，只不过想的已不再是如何多闹出钱来，而是如何遵循几条规定，将属于本身的钱能拿到手。
三小我几近灰溜溜地走，也不敢将收到辞退决定书的事跟任何人说，只敢咨询状师，问他们早上的行动是不是属于违法行动，获得的答案当然不能令他们对劲，是以只得撤销打官司的动机，将费行长承诺替他们帮手作为独一拯救稻草。
“我们三小我一起干力量充足了，不带这类意志不果断的人，弄不好不但出不上力，还能做甫志高。”何大有嫌韩红星脆弱：“不跟他磨嘴皮，我们扯完这里去下个网点。”
“你们已决定买断了，还做这类事干甚么？”严组长将笔录过目后再严厉问。
二.按账算下来本身如果买断可拿到捌万五千元，决定买断，大师已筹议好，要跟D行还价还价，尽量争夺到更多的买断钱。
要的就是这类敲山震虎的结果，行长主动找申明他怕了！三小我摩拳擦掌，以胜利者的姿势直奔八楼，去为买断事还价还价。
“以是要提早走，毕竟能拿这么多钱，是D行近十年的人为。”韩红星引诱老婆。
下午定时到集会室来等待发落，三小我已不成群，各坐一隅抽闷烟。这回事情组各个击破，将三小我隔开来别离谈：
“是又如何？你们连职工都不要了，还要那些线头干甚么？”何大有反问。
闹腾了一早晨，行里的目标只要一个，就是想方设法让职工滚蛋。韩红星懂，D行动了减员，在鼓吹政策时用的是棍骗、恐吓等手腕，它不出台正规文件是怕经不住考虑，只层层级级用口头体例逼迫职工们签消弭劳动条约，并且多骗走一个好一个。
行里的端方是人以群分，行长们是上层、干部们是中层、浅显职工们属于底层，大师保存在各自的层次里。开了这场会，中层干部们俄然发明他们被上层丢弃了，也堕入了鼎新的旋涡中，沦落到与浅显职工平起平坐的报酬。因为费行长明白传达：此次鼎新将突破统统股级以下职员的现有身份，鼎新后下级即将按照需求对黄海D行定岗、定编，任何人再想在D行追求岗亭先得岗亭测验过关，然后还得竞聘，择优任命，优者上、劣者汰。费行长再次夸大此次鼎新的终究目标是通过清退充裕职员减少人为支出，加强企业效益。
“谁这么目无构造？我是代表黄海D行党委传达下级行党委的精力，你竟敢掀桌子，请你当即分开会场，等待严厉措置。”费行长猛拍桌子发威。
真的很奇特，常日里在柜面上办事，能够会因为一个欢迎的行动不到位而遭客户计算，进而被赞扬，让赞扬人在D行享遭到上帝的尊遇，并收到二百元现金的嘉奖和银行职员带着礼品上门来赔罪报歉；可现在到柜面上连普通停业都办不成，那些赞扬人只因为往上赞扬没人理，反而懒得再花电话费持续赞扬，更懒得与银行计算了。
“有谁没脱手扯线头的现在说。”另一个陌生人发话，他是王副组长。
“干了十几年的事情，说不要你们就一脚蹬了？”王书玲感受不对劲。
三小我一阵粉碎，出门奔下一个网点去。颜小二身为储备所主任，赶快向行里汇报网点设施已遭粉碎。
“现在不谈买断，你们不是敢做敢当么？刘主任，将辞退决定书给他们看”严组长安排下一法度，刘向红当即遵循指令，发三小我各一份质料。