首页 > 婚宠高甜：八零恶女要开挂 > 第193章 事关福利
看来早就有人通报到这里来了。
程秀先跟黄厂长说了下于技术员接到了的事儿，然后才把刚才听到的环境做了个汇总。
但是大师的奖金起点却都是一样的，也就是说不按照事情难易来分别标准，乃至于第三车间每个月累死累活的达到目标拿到了奖金，人家别的车间悄悄松松的拽手里头了。
黄厂长表态：“那也不铛铛，要疏浚不要堵截，要体贴不要号令，小程，你喊一下车间主任。”
有计算的标准，普通都是标准的人为乘以职工人数再乘以十二个月，得出来的数就是本年这个单位能够发的奖金总额。
程秀一出去，数道视野‘刷刷刷’的就投了过来有点局促和严峻。
保卫科科长前几年权力很大，那会厂子以及家眷区如果产生打斗打斗的事儿底子就不消找上公安局，直接就是保卫科的活，在保卫科就能措置这类案件，只要呈现严峻的案件，比如重伤啦，触及性命的事儿或者严峻财产案件，保卫科才会告诉公安局。
她收起饭盒说：“我恰好要去黄厂长办公室汇报事情，你们如何跟我说的，转头我就如何跟黄厂长说，不过后续事儿你们可要找姚主席，找我也处理不了题目。”
程秀插嘴道：“传闻你们车间需求五级技工才气上手吧。”
有了这个公式，免税额也就能算出来了。
本来这年初遍及低人为高福利，此中还触及到个奖金税的题目。
没体例，谁让之前公安部分人手严峻不敷呢。
办公楼里，程秀一到黄厂长办公室，姚主席和保卫科科长都在呢。
“二是第三车间的青年工们以为插手基建任务就不能拿计件奖金，也不公允。”
各大厂子都一样，甚么样的零件由着甚么级别的徒弟上手，那都是有规定的。
程秀肯传话已经让青年工们心对劲足了，大师纷繁点头，目送着程秀远去。
姚中平沉吟，“奖金轨制哪能说改就改，光是奖金税就不好整。”
本来车间另有计件奖金，但是临时划拨到插手基建后这奖金没法算。
“第三车间的职工们首要有两点不对劲。”
程秀也不走，熟门熟路的去掏黄厂长的好茶叶先给人泡了一杯热茶，撒腿就往楼上办公室跑，揣着本身的珐琅杯下来听热烈。
程秀插话问：“那找车间主任弹压啊？”
程秀深思那多数就是晓得了，这是个有构造有预谋的歇工啊，先派青年工出来露个脸好让厂子里晓得。
并不是这个车间技术程度不可，而是每个车间出产的零件不一样，而这个车间出产的产品刚好费时多，成品高。
保卫科科长嘲笑，“之前连个屁都没有都没人抱怨，真是黄鼠狼生崽，一窝不如一窝，就晓得惦记取蝇头小利。”
如果单位奖金的总数没有超越免税的额度，那么就不消交纳奖金税款，这也就是为啥很多单位福利好得不像话，但是人为却很低的启事。
大事上程秀不会让人传话的，以免到时候人家说她压根没来，有八张嘴都说不清楚，因而找了个地儿坐好。
又开端七嘴八舌的，程秀好半天赋弄明白。
工人歇工倒也是归工会管，除非程秀算得很清楚，死咬本身管妇女的，职责不到自个身上。
话一落，没想这群年青人更冲动了，“我们在车间里好歹还能拿到奖金，但去插手基建，连计件奖金都没有了！”
第三车间明天只要教员傅们在闷声干活。
光是听着，程秀确切感觉挺不公允，问：“那你们歇工，车间主任晓得不？”
以是此次歇工真正的疆场不在这，也不是此时现在。