那些被裁掉的人还不罢休，他们又结合起来，打着横幅，横幅上写着甚么“我们要用饭”，“打倒黑心本钱家”等标语，到海湾市当局shang访，从而引发了季末本的正视。
面对这突但是至的危急，大师都感到束手无策。
有些被裁掉的职员，纠合在一起，向海湾市劳动局控告，说海湾钢厂违背了劳动法，要求钢厂规复他们的事情岗亭。
这下可捅了马蜂窝了！
但钟钢铁却自有应对之策。
颠末调查研讨，钟钢铁决定，裁人百分之三十！总部将淘汰打算分派到各个分厂车间科室，这些分厂车间科室按照淘汰打算，再连络常日里员工的事情表示，肯定淘汰职员！
劳动局的人再也不敢吱声了。
季末本语重心长的对钟钢铁说：“不要看一时的困难，就把人给赶走了，企业的合作，说到底是人才的合作，特别是那些有一技之长的员工，你把他们淘汰掉了，他们跑到别的企业去了，比及来岁经济情势好转了，你再找他们，他们也不会来了。留住人才，方是上上策！”
“混闹！”季末本把茶杯往茶几上一放，活力的说：“你的脑筋如何就这么简朴？你能不能用脑筋好好的想一想？你作为一个有了名誉的企业家，在这些事关社会稳定的事情上，能不能慎重一点？你做出的任何决定，要照顾到企业的好处，也要照顾到海湾的社会大局！作为民营企业家，要勇于担负必然的社会任务！你懂不懂？”
这就叫走别人的路，让本身有路可走！别人是否有路，那就不关本身的事了。阛阓如疆场，不是你死，就是我活。本身先包管本身活下来再说。
钟钢铁理直气壮的说：“我是遵循条约办事的，对于消弭劳动条约职员，我都遵循条约商定付出了赔偿金，我如许做是完整合适法律规定的。我如许做，也是被迫的，是为了自保。钢厂效益好的时候，我可没有淘汰过职员。按照企业的生长环境，适时的淘汰一些职员，这是天下通行的做法。”
钟钢铁说：“对啊，现在钢材市场情势不好，钢材销不动，没体例，我只好精简一部分职员，这事劳动局来找过我，他们体味环境后，同意了我的做法啊，如何，有人去找你了还是如何回事？”
季末本板着脸说：“你钟老板能笑得出来，我好笑不出来。”
对于那些海内质料供应商，更好说了。你如果急着要钱，能够，你把已经送来还没用掉的质料拉走，不拉走，好办，钢厂给你一部分现金，别的，再给你一部分什物，轿车，货车，钢材，你情愿要甚么你就拉甚么。当然，什物的代价，是要遵循钢厂肯定的代价作账，没有还价还价的余地。比方，一辆轿车，采办的时候是二十万，已经用过三年了，钢厂就给你作价十八万，你爱要不要。那些供货商不乐意了，大吵大闹，托干系，走后门，有的乃至找到季末本那儿。当然，对于特别干系，像季末本打号召的，钟钢铁还是会网开一面的，尽量的满足他们的要求。绝大多数供货商，只能接管钢厂的前提。为甚么？因为他们内心明白，这些年来，通过给钢厂供应原质料，他们已经赚了很多了。何况，如果不承诺钢厂的前提，他们将落空和钢厂持续合作的机遇了，那样的话，他们的丧失就更大了！两害相权取其轻，他们也不傻！经商的，有几个是傻子？不是有句话，无商不奸嘛。
存款不是还不上吗？好办，向银行申请延期，分歧意？分歧意拉倒，归正已经用铁矿石钢材做了抵押，分歧意的话，银行把海湾港上堆的像小山似的铁矿石和积存在钢厂库房里的钢材都拉出去卖了吧，存款钢厂就不管了。银行都是些夺目蛋子，他们没有那么傻！这个时侯，铁矿砂卖给谁啊？银行只能承诺钟钢铁的要求，给他延期！