此次内部招考秘书规定，除了第一名、第二名外，还安排第三至第五名的优良者进入市当局办公厅事情。
陈峰按照本身所列的图示表，向评委们解释道：这起案例中的胶葛实在很简朴。就是店老板有2元钱没有收回（不管是雪糕还是矿泉水的对付款）；厥后，外婆给了店老板5元，后者本应找给其3元，但实际只给了2元（所谓的雪糕退款）。
驰名小朋友在小卖部里，买了一支雪糕，花了2元钱。小朋友的外婆感觉雪糕的形状有点变形，思疑是变质的，就到店里来要求退钱。
固然如许做，有点借用裙带干系的怀疑，不过，知父莫若女，女儿常常晓得本身的父亲是甚么样的脾气、喜好甚么样的人。能让女儿接管的人，父亲普通也能接管。
“固然只要买雪糕、买矿泉水两次买卖行动，但触及到四方，买来退去，又把之前的买卖也算出去，越来越庞大，确切轻易把人搞蒙。”
市人社局设置如许的集会室，本来是用来公开选拨一些特别岗亭时，让招聘者在大集会室停止“无带领小组会商”的情境摹拟测试，评委们坐在小的集会室停止全方面、全过程的察看和评定。
接下来，就开端停止第一轮考核。考核内容是几种常用文章的撰写，时候为半天。
大集会室与小的集会室相连的这堵墙，装有单向玻璃。这单向玻璃近似于差人局审判室，从内里能够瞥见内里的任何动静，而从内里却看不到内里的环境。
第二轮的测试是一个现场出警的案例：
“那你们两边甚么定见？”到现场的李警官问道。“她把那5元钱还给我！”“那他得把买雪糕的2元钱退给我！”两边抢先恐后地说。
不过考虑到市长与副市长如果都呈现在与招聘者面劈面的评委中，感受太招摇。
两人就为这2元钱起了胶葛，因而报了警。
陈峰细心想了想，列了一张表，把女孩、店老板和小朋友外婆的每次出入都一一列举，最后得出了“女孩持平，外婆亏1元，店老板赚1元”的结论。
通过如许情势的打分，少了招聘者与评委的直接打仗，能使招聘者表示的更天然，同时制止偶尔有招聘者熟谙部分评委，让这些评委难堪。
赵市长已经看过了当选第二轮测试的10名招聘者所拟写的文稿，对此中几小我的行文气势、遣词造句还是承认和赏识，这包含了陈峰。