也有报导称：很多美女找老公，首选蓝茵的几家效应好的公司的员工，因为这些员工不但报酬好，并且各方面本质都是颠末磨练的。
在沪海，一个周末，中原李带上了小凤凰，在沪海的交大，两人挤进了一间大会堂，这里，是蓝茵电子这个年度的宣讲会。
之前就呈现过被蓝茵电子任命的应届生大办喜酒，请亲戚同窗用饭的报导。
作为一家顶级的公司，公司没有美女帅哥是不可的，特别是美女，每年呢，蓝茵电子也会雇用几个美女，美女固然停业才气稍差了些，但能够搅动公司的氛围，给公司多增加些色采。
当然，普通的假文凭，是通过不了蓝茵的法眼的，蓝茵真要任命一个员工，会直接打电话去这位员工的毕业院校，求证一些动静的，如果有一条作弊了，那对不起，还是前功尽弃，并进了蓝茵统统公司的黑名单了。
的确，进蓝茵事情，比高考时考上中原最好的大学都要昌大，上大学，还只是读书嘛，进蓝茵事情了，相称于修成正果了。
有中原李坐镇，很多招聘者阿谁严峻啊，他们晓得，只要给大老板留下好印象了，估计不消插手前面的长达十几次的电话口试了，能够直接被任命了。
这个时空，他固然没有招聘过，但还是了解这些招聘者的表情的。中午，饭店还给这几百人安排了精彩的自助餐，下午的时候，第三轮pk，已经仅剩下几十人了，第三轮过后，全部中原东部地区，就仅留下十来人，而这十来人中，颠末各自部分大中小带领的电话或现场面试后，最后只会留下不到五人。天下，本年蓝茵电子正式员工的雇用打算，面对应届生的，不过二十来人。
很多人都晓得，蓝茵的几家效益极好的公司，宁肯在运营过程中lang费掉两三百万美金，也不肯意拿这钱多雇用两个员工出去。用中原李的话来讲：蓝茵普通不裁人，以是员工是家人，对家人就应当千挑万选。
每年蓝茵的几家公司也会到高校去开雇用会，固然雇用名额有限，但诸如蓝茵电子、蓝茵芯片、蓝茵智能、蓝茵游戏，这几家动辄36个月或48个月年关奖、效益极好的公司，都是千里挑一，比传说中的“公事员国考”合作都要狠恶。
“有几百号人...”这位经理道。
大中小带领们之以是这么当真，当然一大首要启事还是：公司不随便裁人，员工对公司有认同感，那么雇用一个新员工出去，就是十几年，二十几年，乃至更长时候的同事干系，谁情愿雇用一个出去没有团队合作精力，乃至品德有题目的同事呢？
被中原李钦点的两人，公然在当天早晨就获得了告诉，直接到西京去签事情和谈吧...
天下窜改很快，机遇稍纵即逝，又到了一年的校园雇用季候。
莱昂纳多对老地痞的话当然是坚信不疑了，他该如何做呢？首要任务当然是筹办资金，筹办来岁的技术改革了；其次就是重视帝乌的股价了，把稳会被人歹意收买；再次，就是买绿能的股票了，绿能的市值固然高达9000亿港币，但如果能提出新的多晶体技术，股价必然能大幅爬升。
蓝茵系的公司每年要招多少人，中原李都是要亲身审批的，但详细雇用过程，他是向来不去插手的，这是高管们的任务。不过本年，他前后巡查了将近五个月，感受要歇息歇息，如何歇息呢，就是想到甚么就去做甚么。